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没签合同不转正违法吗
试用期
不签
劳动
合同违法吗
答:
试用期不签劳动合同是违法的
。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果劳动者与用人单位已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自录用之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动者在正常工作时间内提供劳动的,用人单位必须支付劳动报酬。《中华人民共和劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立...
不
给员工
转正违法吗
答:
法律分析:违法
。职工过了试用期后,用人单位不给转正,也不辞退劳动者的,公司的行为属于滥用试用期,是违反《劳动合同法》的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
六个月
没转正合法吗
答:
法律分析:不合法
,试用期最长不得超过6个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。第三十九条 劳动者有下列情形之一的...
实习期
不签
劳动
合同违法吗
答:
法律分析:试用期不签劳动合同是违法
。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
工作了半年,试用期
不签
劳动
合同合法吗
答:
工作了半年,试用期
不签
劳动
合同不合法
。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和
转正
期应当都要遵守此规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。不与劳动者签订劳动合同的后果有:1、难以稳定员工和技术人员;2、难以保护商业秘密;3...
试用期
不签合同合法吗
答:
试用期
不签
劳动
合同
是
违法
。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和
转正
期应当都要遵守此规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同续签的规定有:1、劳动合同期满,用人单位与劳动者同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前...
入职
不签
劳动
合同违法吗
答:
一般来说,劳动者入职三十天内用人单位
不签
劳动
合同
属于
违法
,员工可以申请劳动仲裁,公司
未
与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。劳动者可以和用人单位协商签订劳动合同。【法律分析】用人单位不签劳动合同的劳动者可以向有关部门投诉,...
我是实习生但是公司和我
未签订
任何
合同
这
合法吗
答:
不合法
。劳动法规定在一个月之内必须和劳动者
签订
劳动
合同
,否则视为
违法
。按照新劳动法的规定,不予员工签订劳动合同要按照每个月双倍工资进行赔偿。合同都是正式的文本,部分试用期合同和正式合同。劳动合同要经劳动部门鉴定后才生效,公司也要按照规定给员工购买相应的保险。你可以搜集你在该单位上班的...
试用期
不签
劳动
合法吗
答:
一、试用期
没签
劳动
合同违法吗
1、试用期
不签
劳动合同是违法。依据相关规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和
转正
期应当都要遵守此规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 【订立书面...
我进公司
没
和公司
签订合同
,公司现在
不
给我
转正
,原因是我表现不好?公司...
答:
我进公司没和公司
签订合同
,公司现在不给我
转正
,原因是我表现不好?公司的做法
违法吗
?能够理解你现在的心情。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位有义务为劳动者购买社保的,所以公司是不允许有这样的行为,但有些地区和单位就是瞒天过海。建议你可以与单位进行沟通,还
没有
解决之间,还是要正常去...
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