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转正了没签合同怎么办
转正了
但是
没有签转正合同
该
怎么办
答:
法律分析:提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁
。一、
没签劳动合同,你可主张从入职
(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。二、如没缴社保,
你可主张用人单位补缴从入职之日起的社保
。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动...
签了转正
申请但
没签
劳动
合同
该
怎么办
答:
交了转正申请,但是还没签合同,
劳动者可以要求用人单位补签,并可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资
。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作...
转正了
但是
没有签转正合同
答:
转正了没签合同,
劳动者可以要求用人单位补签,并可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资
。1、转正后没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资直至签订劳动合同。如果劳动者不干了,以劳动者工作个月为例,劳动者可以要求5个月的双倍工资。社保单位必须给劳动者补齐...
转正合同没签
答:
1、转正后没有签订劳动合同,
劳动者可以要求用人单位支付双倍工资直至签订劳动合同
。如果劳动者不干了,以劳动者工作个月为例,劳动者可以要求5个月的双倍工资。社保单位必须给劳动者补齐。单位无故要求解雇劳动者的话,劳动者可以按照经济补偿标准的两倍要求赔偿。经济补偿标准是:每满一年补偿一个月的工资。
在公司
转正之后没有签劳动合同
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动
合同
法》第八十二条用人...
转正了没签合同怎么办
答:
转正了没签合同,
劳动者可以要求用人单位补签
,并可以就 未签订劳动合同 超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资。 《 劳动合同法 》第十条规定, 建立劳动关系 ,应当订立 书面劳动合同 。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与...
签了转正
申请但
没签
劳动
合同
被辞
怎么办
答:
法律分析:用人单位无辜辞退劳动者,应给予劳动者二倍的补偿。请将你的考勤记录、工资单据、工作牌、
转正
申请表等相关证明信息,你可以与单位协商,也可以直接申请劳动仲裁。希望你能拿回属于自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
转正未签订
劳动
合同
离职
怎么办
答:
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向
有
关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因
不
可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效...
试用期过后
转正了
,却一直
不签合同
答:
可以申请劳动争议仲裁,要求支付
未签订
劳动
合同
的双倍工资、拖欠的工资。未依法缴纳的社会保险,可以向劳动监察大队投诉。如果劳动合同条款有失公平,劳动者可以要求修改。如果存在《劳动合同法》第二十六条规定情形之一的,可以申请劳动仲裁,请求确认劳动合同无效或者部分无效。《劳动合同法》第二十六条下列劳动...
转正之后没有
签署
转正合同
答:
法律主观:员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动
合同
,约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。试用期开始时已经属于在单位上班,所以试用期内 签订劳动合同 约定合同期的,
转正之后不
需要再另行
签订转正
劳动合同;如果试用期...
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转正以后还会再签一份合同呢