44问答网
所有问题
当前搜索:
转正了没签合同怎么办
转正了没签合同怎么办
答:
法律分析:
转正
至今没签正式合同,公司算违法的,用人单位
未签合同
的,劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。恶意拖欠劳动者工资的,劳动者还可以去劳动监察进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
转正了没签合同怎么办
答:
法律分析:
转正
至今没签正式合同,公司算违法的,用人单位
未签合同
的,劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。恶意拖欠劳动者工资的,劳动者还可以去劳动监察进行投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
转正
一个月
没有签合同
答:
法律分析:可书面向公司提出签订劳动
合同
和缴纳社会保险要求,用人单位拒不办理的,向当地劳动监察大队投诉。解除劳动关系的,可要求用人单位支付
未签订
劳动合同的双倍工资和依法解除劳动关系的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
转正
劳动
合同没
及时签
答:
许多大学生或者求职者由于自己年轻,社会经验不丰富,造受黑心单位的骗局。做为一名合法劳动者,自己的权益应当得到保护。有一些用工单位在实习期过了之后,也就是转正之后,拒不和劳动者签劳动合同,也有的劳动者不知道保护自身利益,吃了哑巴亏。今天告诉大家,
转正之后没签
劳动
合同怎么办
。转正之后没签劳动合同...
转正合同不签
会
怎么样
答:
法律分析:
转正
至今没签正式合同,公司算违法的,用人单位
未签合同
的,劳动者可以要求未签合同的二倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者...
转正之后没有签合同
答:
一、转正没
有签劳动合同怎么处理
? 试用期结束转正之后用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 1、
转正后没有
签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资直至签订劳动合同。如果劳动者不干了,以劳动者工作个月为例,劳动者可以...
签了转正
申请但
没签
劳动
合同
被辞
怎么办
答:
法律分析:用人单位无辜辞退劳动者,应给予劳动者二倍的补偿。请将你的考勤记录、工资单据、工作牌、
转正
申请表等相关证明信息,你可以与单位协商,也可以直接申请劳动仲裁。希望你能拿回属于自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
已
签转正
还
没签
劳动
合同
答:
一、转正没
有签劳动合同怎么处理
? 试用期结束转正之后用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 1、
转正后没有
签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资直至签订劳动合同。如果劳动者不干了,以劳动者工作个月为例,劳动者可以...
在公司
转正之后没有签劳动合同
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位从第二个月开始支付
未签
劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金,从劳动者离职开始算, 劳动仲裁时效 为一年!
如何
申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁,立案...
请问
转正后
公司没有买社保也
没有签劳动合同怎么处理
答:
法律分析:公司
没有签劳动合同
可以要求单位自用工之日起满一个月后,开始支付双倍工资,最多可以支付11个月,单位不缴纳社保,如果员工因此辞职的,可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿,如果单位不给予补偿的,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜