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填了转正申请却没签合同
转正了但是没
有
签转正合同
该怎么办
答:
一、没签劳动合同,你可主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资
。二、如没缴社保,你可主张用人单位补缴从入职之日起的社保。用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定...
签
了转正申请但没签
劳动
合同
该怎么办
答:
交了转正申请,但是还没签合同,
劳动者可以要求用人单位补签,并可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资
。劳动合同应当具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3、劳动合同期限;4、工作...
签
了转正申请但没签
劳动
合同
被辞怎么办
答:
法律分析:用人单位无辜辞退劳动者,应给予劳动者二倍的补偿
。请将你的考勤记录、工资单据、工作牌、转正申请表等相关证明信息,你可以与单位协商,也可以直接申请劳动仲裁。希望你能拿回属于自己的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致...
转正了但是没
有
签转正合同
答:
转正了没签合同,
劳动者可以要求用人单位补签,并可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资
。1、转正后没有签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资直至签订劳动合同。如果劳动者不干了,以劳动者工作个月为例,劳动者可以要求5个月的双倍工资。社保单位必须给劳动者补齐...
转正合同没签
答:
主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的,
但是没有签订
劳动
合同
,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会
申请
仲裁。 综上所述,劳动者
转正
后用人单位拒签劳动合同,劳动者首先可以和用人单位协商,无法达成和解的,再持有关证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
签
了转正申请没签合同
可以立刻辞职吗
答:
招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位
不
支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过
申请
劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动
合同
法》37、38、46、47、50条!
签
了转正申请没签合同
可以立刻辞职吗?
答:
1、你已经
填写
过
了转正申请
也已经通过审批,说明你是正式员工,已经结束了试用期。2、按相关法律规定,试用期需要提前三天通知公司,转正后需要提前一个月书面通知公司。
但是
:1、由于公司没有与你
签订
劳动
合同
,公司违法在先,你可以随时离职。2、由于公司违法你可以要求公司双倍工资赔偿(从入职第二个月...
公司提交
了转正申请
,
没签
正式员工
合同
算正式员工吗
答:
1、《中华人民共和国劳动
合同
法》第十九条规定,试用期是指包括在劳动合同期限内。2、此时劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。3、劳动合同仅约定试用期的,试用期时长为劳动合同期限。
试用期后写
了转正申请
,
但没
有
签合同
,算是正式员工吗?
答:
试用期后写
了转正申请
,
但没
有
签合同
,还不算是正式员工。正式员工的起始日期是《劳动合同》签署的那一天。
未签
劳动
合同
,只签
了转正申请
表,我想咨询下,我是否可以得到双倍工资补 ...
答:
转正申请
表不等于签订劳动
合同
,工作半年多,适合相应的劳动法规定,
没签订
劳动合同的,1年内可以得到2倍的工资支付。社保没有缴纳,也可以要求公司补缴,个人应缴部分需要自己补缴。如果你现在提出辞职了,建议你在辞职期内向劳动与人事争议仲裁委员会提出申请仲裁,以公司
没有签订
劳动合同和缴纳社保提出仲裁...
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