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没签合同说走就走工资投诉
无劳动
合同
但是我要辞职老板就要扣我一半
工资
,我该怎么
投诉
答:
无劳动合同员工要辞职老板要扣员工一半工资,老板存在违法行为,
可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁
。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,...
举报
老板没有跟员工签劳动
合同
打什么电话
答:
可以拨打社会保障电话12333投诉,或者直接去当地劳动监察大队投诉
。人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333和12370,其中,12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。法律分析用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单...
员工
没签合同说走就走
答:
法律分析:没有签合同辞职说走就走也给工资,没有签合同辞职,
公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为
,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿...
做了一个多月辞职,没有劳动
合同
老板给扣了三千
工资
怎么办?
答:
法律分析
没有签订
劳动
合同
用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍
工资
,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要员工和用人单位有劳动关系的证据,只要证明双方之间劳动关系的,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁,(一)去当地人力...
暑假工没有
签合同
辞职
说走就走
给
工资
吗
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察
投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
在工厂做临时工没有跟工厂
签合同
,厂里扣我
工资
该怎么
投诉
答:
是可以的; (一)、
未签订
劳动
合同
而辞职时老板又不支付
工资
的,有以下几种解决途径: 1、和老板协商解决; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用; 3、对仲裁结果不服得,可以向法院起诉; 4、可以向劳动监察...
员工
未
提出
签合同
,自动离职反过来告公司要求赔偿怎么办
答:
未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得
工资
外,还可以要求用人单位支付
未签合同
的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍...
员工
没签合同说走就走
的要给
工资
吗
答:
法律分析:要给,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的
工资
、押金、
未签
劳动
合同
双倍工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
员工
没签合同说走就走
的要给
工资
吗
答:
综上所述,没有
签合同
辞职
说走就走
,可以要求支付
工资
。但是因为没有履行正常的离职交接程序,给用人单位带来损失的,用人单位可以请求赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者...
没签合同
离职要扣
工资
怎么办
答:
这个老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门
举报
或者申请仲裁。1、
未签
劳动
合同
,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍
工资
经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权...
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