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法定加班不能超过几个小时
...每月要求劳动者
加班
时间的时间
不得超过多少小时
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,每月不得超过36小时
。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动
法规定加班不能超过多少小时
答:
加班时间不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过
三小时,但是每月不得超过三十六小时
。超时加班赔偿标准是多少超时加班赔偿标准:1、法定节假日8小时以外的加班费,应按双方签订的劳动合同小时工资的三倍计算;2、根据法律规定,法定休假日安排劳...
劳动
法规定
一个月
加班不能超过多少小时
答:
一、《中华人民共和国劳动法》
规定一个月加班不能超过多少小时1、《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时
。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动
法规定
月
加班不能超过多少小时
答:
法律分析:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
劳动法
加班
时间规定
答:
2、法定的加班时间为不超过36小时
,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。法律客观:《...
一周工作
几个小时
算
加班
答:
法律分析:关于一周
超过多少小时
算加班这个问题,解答如下。周一到周五,每天超过8小时就算加班。每周平均工资时间40小时,超过40小时就算加班。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定
节假日加班费的计算...
劳动法一个月
加班
一佰多
个小时
违法吗,违
不
违法?
答:
对于单位安排劳动者
加班
的时间一个月内单位安排劳动者加班的时间最多
不能超过
36
个小时
,若超过的话则就属于违法行为,那么用人单位就要承担因此带来的法律责任。而单位安排劳动者加班的,也需要按照规定支付相应的加班工资,而在周末安排加班的话,也可以安排之后调休。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
劳动
法规定
一周上
几个小时
答:
法律分析:正常工作每日不超过8小时,加班每日不超过3小时,因此每日合计不超过11个小时。但也不是天天都可以加班3个小时,因为劳动法同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过八小时
、平均每周...
劳动法一个月
加班不能超过多少小时
答:
一、一个月加班不能超过多少小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,
但是每月不得超过36小时
。如果有...
劳动者自愿
加班超过法定
工作时间限制是否违法
答:
【法律分析】
法定的加班时间为不超过36小时
,自愿加班是指员工在没有经用人单位安排,也没有在用人单位处留有任何加班记录情况下自愿延长工作时间的行为。反之,只要是得到单位通知而延长工作时间,或者是在单位处留存在加班记录,都属于用人单位安排的加班,用人单位应该支付加班费。员工自愿加班,并非是单位...
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