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规定加班时间不能超过多久
劳动法
规定
每月
加班不能超过多少时间
答:
【法律分析】劳动法规定每月加班的时间不能超过36个小时
。用人单位加班的,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,确保劳动者安全的情况下,延长工作时间每日不得超过三小时。而每月不得超过36小时。因自然灾害、事故等的原因,延长工作时间不受限制。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》...
加班时间不
得
超过
多少小时
答:
每月加班不能超过176个小时
,根据《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
法律
规定加班不能超过多长时间
答:
法律规定每天加班不能超过一个小时
。员工每天加班的时间是不能超过一个小时的,而且,用人单位因生产经营的需要,在跟员工协商一致的情况下才能延长工作时间,加班不应该成为员工每天正常的工作状态,只要加班,用人单位就得花加班费。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
...法的
规定
用人单位每月要求劳动者
加班时间
的
时间不
得
超过
多少小时_百 ...
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,
每月不得超过36小时
。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法
规定
一周
加班时间不能超过
多少小时
答:
劳动法规定一周加班时间不能超过七小时
。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位在正常工作时间之外安排加班时,一般情况下每日加班不得超过一小时;但在特殊情况下,确保劳动者健康的前提下,每日加班时间可以延长至不超过三小时,然而每月加班总时长不得超过三十六小时。由此可推断,每周加班时间不应...
...标准
规定
,任何情况下每员工每周
加班时间不能超过
( )小时
答:
【答案】:B 企业社会责任国际标准
规定
,所有加班工作应支付额外津贴,任何情况下每员工每周
加班时间不
得
超过
12小时,且所有加班必须是自愿的。
劳动法
加班时间规定
答:
2、法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”的规定。法律客观:《...
劳动法一个月
加班不能超过
多少小时
答:
一、一个月加班不能超过多少小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,
但是每月不得超过36小时
。如果有...
国家
规定
每周
加班时间不能超过
多少
答:
综上所述,国家
规定
每周
加班时间不能超过
44小时。因为按照规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。企业应生产特点不能做到的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法
规定
每月
加班不能超过多少时间
答:
劳动法
规定
每月
加班不能超过
三十六小时。用人单位安排劳动者在标准工作
时间
以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资,在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%...
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