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规定加班时间不能超过多久
《劳动法》是否有明确
规定
一个月
加班时间不超过
多少小时?
答:
所以,要是每月
加班时间
累计超过了36个小时的,那么就是对《劳动合同法》的违反。根据《中华人民共和国劳动合同法》中
规定
:国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时...
劳动法有
规定
每天上班
时间不可超过
11小时吗?那超过11小时应该怎么算?求...
答:
劳动法
规定
每天
加班时间
原则上不超过1小时,特殊情况每天加班
不可超过
3小时(加上正常班8小时,即每天上班不可超过11小时)。超过3小时属单位违法行为,劳动部门可以处罚。对于超过11小时的加班时间,加班费仍按平常加班1.5倍、
法定
休息日加班2部、法定节假日加班3倍工资的方式计算加班费,没有特别规定。...
劳动法
规定
每天上班几个小时,每天
加班不能超过
几个小时?
答:
《劳动法》
规定
每天只能加班1个小时,有特殊情况每天
加班时间不
得超过3个小时每天,一个月
不能超过
36小时小时,用人单位必须保障劳动者的休息权,身心健康。指劳动者每天工作的
时间超过
8个小时以外的时间。而且必须支付劳动者1.5倍的加班工资。
劳动法
规定加班
一天
不可以超过多少时间
?
答:
劳动法
规定加班时间
,每日不得
超过
三小时,但是每月不得超过三十六小时。依据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不...
员工
加班时间
最多
不能超过
多少小时?
答:
《劳动法》
规定
每天正常上班时间是八个小时,
加班时间
为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班
时间不能超过
44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人...
劳动法有没有
规定
正常工作时间八小时,
超过时间
是否算
加班
?
答:
是的,法律
规定
:劳动者每天工作时间不得超过8小时,每周不得超过44小时。超过8小时的,应当支付劳动者150%的平时工资作为
加班
报酬,且每天最多加班不得超过3小时。根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位...
劳动法
规定
每月
加班不能超过
36小时,星期六加班也算这36小时的吗?_百度...
答:
不包括。36小时是对工作日延长工作
时间
的
规定
。详见劳动法第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
加班时间
太长,太累怎么申请补偿
答:
加班补助申请怎么写,劳动
加班时间规定
我的工资是按计件算的,一天上班15个小时,还有星期六,星期天不休息, 我想咨询的是
超过
8小时的正工有没有加班费,还有星期六和星期天有没有加班费。能
不能
把法律的依据列出来,出自哪里最好能够说明,要详细一点的 ,麻烦了 公司加班时间太长导致主动辞职有...
我们公司内审要求按劳动法
规定
每天
加班时间不能超过
3小时,但现在公司个 ...
答:
您好!国家
规定
的每周工作
时间
为
不超过
56个小时,所以不超过三小时是合理的!至于超过的因为是其自愿,也就不属于单位要求的,只要不是单位强制要求,也就不存在法律风险,现在许多事务所都是按工作量的,您干不完只好自己
加班
,单位要求的工作制度合法就好的!
劳动法
规定
每天工作不得
超过多久
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点
不能
实行本法第三十六条、第三十八条
规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十一条 ...
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