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规定加班时间不能超过多久
周末大小休是什么意思?
答:
有些少于8小时/天工作时间的公司,采用大小周的方式,而有些互联网公司则采用996工作制。在劳动法中对工作时间和休息放假是这样
规定
的:国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 大小休和双休差别大吗? 要回答这个问题,我们得先来解释一下什么叫大小休,双休什么意思,大家...
劳动法
规定
员工请事假最多请
多长时间
答:
劳动部《对企业单位工人、职员
加班
加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》中
规定
:企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候,可以享受加班加点工资待遇,因此,在一般事假期间一律不发给工资。工作人员请事假
超过
6个月的,超过的
时间不能
计算工作年限。工作人员在一年内请事假累计...
你是怎么看待
加班
问题的呢
答:
1.我不喜欢
加班
,我
不能
接受加班。 2.我离职的原因就是上家公司频繁加班。 3.我工作效率高,应该不需要加班。 4.我接受加班,无所谓。 5.我会在工作
时间
内尽量完成工作。 解析: 1.无论是否接受加班,不要直面回答不能接受。 2.离职原因虽然是,但是不建议直接说,如果应聘的公司也确实因为项目紧需要加班,是否依...
11:30睡到6:00算熬夜吗
视频时间 11:30
HR:如果你应聘成功,你能为公司
加班多长时间
答:
曾有人用鸡汤来美化
加班
:加班是阶段性延后幸福,加班是对青春的最好投资,只有加班,才能让你 为什么加班常态化固定化呢?这个问题值得好好想一下。同期可以看一下国外,法国人是最幸福的,每周的工作
时间
仅仅35小时,凡是
超过
的部分,都能转为假期,带薪休假时间为两个月60天,羡慕不?前
几天
有个新闻...
最低工资标准包含五险一金吗?
答:
最低工资一般不包括
加班
费、特殊工作环境、特殊津贴条件、工人保险、福利福利和各种非货币收入。 法律依据:《最低工资
规定
》〈第十二条)在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作
时间
工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害...
寒假工有三倍工资吗
视频时间 00:51
打工人的沙雕文案有啥
答:
但却不敢迟到,因为迟到扣钱。 打工赚不了几个钱 但是多打几份工可以让你没
时间
花钱。 不拼爹,不拼娘,不拼工作, 不拼钱,我们打工人只拼命。 爱情不是生活的全部,打工才是。 我根本不敢请假, 我怕老板知道有我没我都一样。 进厂苦吗? 苦 但是我
不能
哭 因为怕眼泪掉电子板里烧坏了要我赔。 靠别人是...
有在菲律宾工作的人吗,说一下菲律宾工作的真实情况吧
答:
然后做一个简历,为什么要做简历我前面写过,既能节省大家的
时间
,又能保证你可以找到好的待遇,有好多人求职让他做个简历他嫌弃麻烦,说有的公司不用看简历啊,所以他最后去的是那种没有任何要求,你只要有人去他们就要的公司,你说这样的公司待遇能好吗,最后的结果就是这个人去公司干十天半个月后发现别人公司的待遇...
本人是某医院的实习护生,该医院中秋国庆没有假期怎么办?
答:
“来设置试用期,
不可以
违反法律
规定
。此外同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。主要信息:按照劳动法第四十四条的规定,支付
加班
费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作
时间
的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又
不能
安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬...
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