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规定加班时间不能超过多久
劳动法
规定
每天
加班时间不能超过多长时间
答:
《中华人民共和国劳动法》当中
规定
员工每天加班的时间是不能超过一个小时的,而且,用人单位因生产经营的需要,在跟员工协商一致的情况下才能延长工作时间,加班不应该成为员工每天正常的工作状态,只要加班,用人单位就得花加班费。 一、劳动法规定每天
加班时间不能超过多长时间
?每天加班时间不能超过1个...
劳动法
规定
每月
加班不能超过多少时间
答:
劳动法
规定
每月
加班不能超过
三十六小时。用人单位安排劳动者在标准工作
时间
以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点工资,在日标准工作时间以外延长工作时间的,应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。在休息日工作的,应当安排其同等时间的补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%...
深圳劳动法一个月
不能超过
多少小时
答:
《劳动法》
规定
一个月
加班时间不
得超过三十六个小时,每日
不能超过
三个小时,这都是有法律规定的,而且在加班的时候用人单位还必须要支付加班的费用,如果是节假日就是属于正常工资的三倍。一、《劳动法》规定一个月加班时间不得超过多少小时? 1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休...
工厂每天让工人上班15个小时左右,算违法吗?
答:
工厂每天让工人上班15个小时左右,这个是严重违反合同法以及劳工保护法的,国家
规定
上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,每天
加班时间不能超过
三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。法律分析相关法律规定:每天工作八小时,每周工作五天制。公司一天工作12...
加班时间不
得
超过
多少小时
答:
加班时间不
得超过3小时。每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且
规定
每个星期上班
时间不能超过
44小时,每周必须安排休息一天。加班,是指除
法定
或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为...
劳动法有没有
规定
每月
加班时间不
得
超过
多少小时
答:
1、用人单位安排加班,应当与工会和劳动者协商,征得同意,且每天
加班不超过
3小时。2、每月不超过36小时。 但是,用人单位按照《劳动法》第四十二条
规定
情形,安排加班的,劳动者应当服从,且不受每天不超过3小时,每月不超过36小时的限制。3、用人单位违法延长工作
时间
的,劳动者可以向劳动监察投诉,由...
员工
加班时间
最多
不能超过
多少小时?
答:
加班时间
每天不能超过三小时。超过 《劳动法》
规定
每天正常上班时间是八个小时,加班时间为一小时最多不能超过三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班
时间不能超过
44小时,每周必须安排休息一天。《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
劳动法
规定加班时间不能超过
多少小时
答:
每月
加班
不得超过三十六小时。根据《中华人民共和国劳动合同法》中
规定
:第三十六条:国家实行劳动者每日工作
时间不超过
八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
劳动法
规定
每天上班几个小时,每天
加班不能超过
几个小时?
答:
平均每周工作
时间不超过
四十四小时的工时制度,劳动法关于工作时间的
规定
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
国家
规定
每周
加班时间不能超过
多少
答:
如果工作六个月以上但不满一年,按一年计算;如果不满六个月,支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,经济补偿的标准将按照职工月平均工资的三倍支付,且补偿年限最高不
超过
十二年。综上所述,国家
规定
每周
加班时间不
得超过44小时,用人单位应确保劳动者每周至少...
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