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法定加班时间不得超过几小时
劳动法
加班时间
上限是什么
答:
【法律分析】:我国《劳动法》对加班作了规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过
三十六小时
。用人单位一般会在公司制度中规定加班制度...
劳动法每月
加班不超过多少时间
答:
用人单位采用包工时方式是由于工作量使工作时长可控因素所致,
通常员工加班工时不高于法定极限加班工时36小时每个月
。《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
...每月要求劳动者
加班时间
的
时间不得超过多少小时
答:
标准工时员工每天工作超过八小时的,就算加班时间,每月不得超过36小时
。根据我国劳动法规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过
三十六小时
。
每月
加班不得超过多少个小时
答:
一、每月加班不超过多少个小时1、
每月加班不超过三十六个小时
。对于用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。用人单位不得违反相关...
用人单位每月要求劳动者
加班时间不得超过多少小时
答:
法律分析:用人单位与劳动者就加班协商一致后,
一般每天不超过1个小时
,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三个小时,每月不得超过36个小时。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
劳动法规定每月
加班不能超过多少时间
视频时间 00:56
节假日
加班几
个
小时
算一天
答:
用人单位需支付三倍工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过
三十六小时
。
国家
法定
一个月
加班时间
是
多少
?
答:
《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定每周工作5天,
每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制 。
一个月
加班不能超过多少小时
答:
一、一个月加班不能超过多少小时1、一个月加班不能超过36小时。自愿加班也受限制,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时,因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,
但是每月不得超过36小时
。如果有...
连续
加班不能超过多少时间
答:
具体规定如下:1.每日加班时间不得超过三小时,每月不得超过
三十六小时
;2.加班工作需要劳动者自愿参加,并且应当在保障劳动者身体健康的前提下进行;3.考虑到劳动者利益,企业应当给予加班费或者调休,具体标准由国家规定。此外,对于特殊行业和岗位,还有可能有更为严格的加班时间规定。对于企业来说,合理...
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