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法定节假日在出差路算上班吗
在
节假日出差算
加班吗?
答:
在节假日出差算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。 一、在节假日出差算加班吗在节假日出差算加班,根据《劳动...
法定节假日出差
途中算加班吗
答:
这个不算加班
,单位按出差,发放差旅补助。
请问
出差
按
法定节假日算吗
?
答:
答:
出差
按
法定节假日
事实应该算了。
双休
日在出差
的路上算加班么
答:
具体情况具体分析,双休日出差是否算加班,
要根据具体情况而定:如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动,则双休日出差算加班
;如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作,或者是劳动者自愿的,双休日出差不算加班。双休日加班的认定应同时达到2个标准:时间条件,为双休日;客观事实条件,...
法定节假日出差
怎么算
答:
法律主观:法定假日是否算实际出勤天数,具体要看公司是怎样规定的,法律没有明确规定。
但是在法定节假日期间,用人单位仍然需要支付员工工资
。而如果在法定节假日用人单位仍然要求员工出勤的,应当支付三倍的工资。法律客观:《劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(...
出差
时在途中恰逢
法定节假日
,算加班么
答:
如果出差还没有结束,
节假日在出差
之前的行程计划中,一般可以认定为加班,但是,如果按照行程计划安排,出差行程在开始休假的时点已经结束,就不能算是加班。
法定节假日出差
在外地算加班吗??
答:
若
法定节假日
劳动者提供了劳动,由于该
工作日
不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是
在出差
地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付加班工资,则不能...
法定假日出差
如何
计算
工资
答:
1、首先如果
出差
的补贴仅仅是差旅分用的补贴,那么你有条件要求单位支付三倍工资,如果给你的补贴远远超过日平均工资的三倍,那你没有受到利益的损害。2、因为即使是出差也是工作,符合劳动法的在
法定节假日工作
时要支付三倍工资的规定
节日出差
规定算不算加班费
答:
节假日上班
必须发加班费,
出差
也是
在上班
,所以也要有加班费。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付...
清明节当天晚上公司要求
出差算
加班吗
答:
根据相关资料查询显示:算。根据《中华人民共和国劳动法》法律条例规定,在
法定节假日
期间进行的
工作
都属于加班。
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