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出差时在途中恰逢法定节假日,算加班么
如题所述
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推荐答案 2018-09-05
如果出差还没有结束,节假日在出差之前的行程计划中,一般可以认定为加班,但是,如果按照行程计划安排,出差行程在开始休假的时点已经结束,就不能算是加班。
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第1个回答 2018-09-05
加班是指,在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间。
职工在法定节假日出差在外,是由于生产经营或者单位工作单位的需要,应该算作加班。
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第2个回答 2018-09-05
应该都算是的
相似回答
出差时在途中恰逢法定节假日,算加班么
答:
如果出差还没有结束,节假日在出差之前的行程计划中,一般可以认定为加班
,但是,如果按照行程计划安排,出差行程在开始休假的时点已经结束,就不能算是加班。
员工
出差期间
的
加班
怎样算
答:
按照前述第 (三) 项实际已经明确,
在途时间在法定工作时间外的, 区分工作日延长工作时间、双休日安排加班、法定节假日安排加班等不同情况
, 对于在途时间分别给予150%、200% (无法安排补休)、300%的的加班费.(五) 出差员工提供工作服务和在途时间均在法定工作时间内, 但出差期间跨越双休日或者法定节假...
法定节假日
在外
出差算
不
算加班
答:
加班是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定节假日或公休假日从事工作
。因此出差在外适逢法定节假日,用人单位是否应当支付加班费,这个问题不能一概而论。若法定节假日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也...
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这个不算加班
,单位按出差,发放差旅补助。
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