44问答网
所有问题
当前搜索:
法定节假日出差有加班费吗
出差
期间周六周日算
加班
不
答:
法律主观:对于你的问题“出差期间周六周日算加班吗”我的解答是:外地出差期间,周六,周日是算加班的
。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
法定节假日出差
赶路算3倍
工资吗
答:
在节假日出差算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。一、在节假日出差算加班吗 在节假日出差算加班,根据《劳动法》规...
法定假日出差
如何计算
工资
答:
1、首先如果出差的补贴仅仅是差旅分用的补贴,那么你有条件要求单位支付三倍工资
,如果给你的补贴远远超过日平均工资的三倍,那你没有受到利益的损害。2、因为即使是出差也是工作,符合劳动法的在法定节假日工作时要支付三倍工资的规定
出差
时如遇
法定节假日
不算差补
答:
一、
出差
时如遇
法定节假日
不算差补 差旅费按照用人单位正常出差计算,但应当支付
加班费
。 劳动者因公出差期间,与法定休假日,其差旅费不会因为是
法定休假日有
更多支出,一般都是依然按照正常出差标准计算。但是,劳动者因为出差,法定休假日不能正常休息,需要继续完成出差任务,用人单位应当依法支付...
出差
期间的
加班工资
如何计算?
答:
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日出差
途中算
加班吗
答:
这个不算
加班
,单位按
出差
,发放差旅
补助
。
出差
在外双休
日有加班工资吗
答:
出差
在外双休日
有加班工资
。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是
法定节假日
加班的,需要支付三倍工资,休息
日加班
的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
法定节假日
在外
出差
算不算
加班
答:
由于该工作日不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若
法定节假日
劳动者并未提供劳动,也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息,只不过是在
出差
地而不是在居住地休息,这种情况下,劳动者并不是加班,用人单位不需要另外支付
加班工资
,则不能要求单位支付
加班费
。
出差有出差补助
还有没
有加班费
答:
用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在
法定
标准工作时间以外工作的,应当根据以上原则相应调整计件单价。这要视具体的情况而定。现实生活中,单位安排员工
出差
一般会给出差补贴,而很少有给出差加班费的。但这并不代表出差就一定没
有加班费
。如果属于应付加班费的情况,劳动者有权向单位主张。实践中,...
因公境外
出差
隔离期间遇上
法定节假日
算
加班费用吗
?
答:
应该依据劳资双方签订的劳动合同约定的条款确认加班和
加班费
的处理。如果劳动合同已经确认在
出差
期间,
法定假日
均计算为加班既可以支付加班费。如果未有相关约定,可以双方协商,协商不成可以提起劳动仲裁,供参考。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
出差期间如遇法定假日
节假日出差在途算加班费啊
假期出差有加班费吗
端午节出差算加班吗
法定节假日外加班工资
出差期间加班怎么算
法定假日出差移动
出差期间遇节假日算加班吗
出差遇节假日是否算加班