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法定节假日出差有加班费吗
法定节假日
补班规则
答:
一、
加班费
标准:1、在
法定节假日
期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代;2、在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资...
出差
途中算不算
加班
答:
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
在国家
法定节假日加班
有没
有加班费
答:
周六周日加班如果不安排调休应该支付双倍工资,如果调休可以不支付
加班费
。
法定节日
加班必须支付三倍工资,且不允许调休。
法定节假日有工资吗
,再支付3倍
加班费
还是2倍
答:
劳动法 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者...
因公在外地学习不能回家期间有
法定节假日
可以给节日
加班费吗
?
答:
因公在外地学习,按照法律程序的话,
法定节假日
是
有加班费
的,不过这个一般必须要正规的企业,一般的小单位估计是不太好要的。
出差
时在途中恰逢
法定节假日
,算
加班
么
答:
如果
出差
还没有结束,
节假日
在出差之前的行程计划中,一般可以认定为
加班
,但是,如果按照行程计划安排,出差行程在开始休假的时点已经结束,就不能算是加班。
2024年国庆节
法定加班
不给
加班费
违法吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
法定节假日
加班不给
加班费
怎么处理 可以申请仲裁程序 (1) 当...
国家
法定节假日加班费
的规定有哪些
答:
国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排 加班 的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间 工资 的百分之三百的工资报酬。国家
法定节假日加班费
是对从业人员就是最好的经济收入。 《 劳动法 》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
法定节假日加班
三倍
工资
如何计算
视频时间 01:22
法定节假日
放假
有工资吗
答:
对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一”等
法定节假日
加班,
加班费
应当以不低于
日工资
基数的3倍支付
加班工资
,而在5月2日、3
日加班
应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。法定节假日一般是有...
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