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法定节假日出差有加班费吗
出差
期间赶上国家
法定假日
清明节3天,我们不给
加班费
,只能补休。那回来是...
答:
1、清明节为
法定节假日
,有一天的休息,另外两天是双休日调休;\x0d\x0a2、法定节假日上班,不能调休,只能支付
加班工资
,标准为3倍;双休
日加班
的,可以调休,加几天班调休几天;不能调休的,支付加班工资,标准为二倍;\x0d\x0a3、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》\x0d\x0a第二条 ...
因公境外
出差
隔离期间遇上
法定节假日
算
加班费用吗
?
答:
应该依据劳资双方签订的劳动合同约定的条款确认加班和
加班费
的处理。如果劳动合同已经确认在
出差
期间,
法定假日
均计算为加班既可以支付加班费。如果未有相关约定,可以双方协商,协商不成可以提起劳动仲裁,供参考。
法定节假日有
哪些
加班费
应该怎么算呢?
视频时间 00:36
国家
法定假日加班工资
怎么算?
答:
《劳动法》规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算
法定节假日加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能...
法定节假日有
哪些?
加班费
怎么算?
视频时间 00:36
法定节假日加班
可以要
加班费吗
?
视频时间 00:43
公司员工
法定节假日
需要
加班费吗
答:
在
法定节假日
安排加班的,即使日后又进行了补休,还是需要支付员工相应的
加班费
。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,...
差旅时间可以计算为
加班吗
?
答:
一般不算。
出差
的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
,不能把这段时间计入“加班时间”讨要
工资
。为了保障权利,如确实因为出差时间全部与工作内容相关,可事先“立字为据”,作为认定加班的依据。劳动者每周工作时间通常不超过40小时,每周必须保证...
一年有几天
节假日加班费
答:
法律分析:每年有11天是
法定节假日
,加班应该支付劳动者3倍工资的
加班费
。全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(每年1月1日)(二)春节,放假3天(正月初一、初二、初三)(三)清明节,放假1天(农历清明当日)(四)劳动节,放假1天(5月1日)(五)端午节,放假1天(农历端午当日)(六)中秋节,放假1...
法定节假日加班
不给
加班费
违法吗?
答:
法定节假日
加班不给
加班费
是属于违法的行为的。如果节假日期间单位要求员工加班的,需要与员工进行充分的协商。协商的内容包括加班的时长、加班的薪资待遇以及员工是否愿意加班等内容,如果不给加班费的属于单位的严重违法行为。 一、法定节假日加班不给加班费违法吗?法定节假日加班不给加班费是违法的。用...
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