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出差遇节假日是否算加班
节假日出差算
不
算加班
答:
法律分析:在节假日出差算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有...
出差
期间周六周日
算加班
不
答:
法律主观:对于你的问题“出差期间周六周日算加班吗”我的解答是:外地出差期间,周六,周日是算加班的
。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
因公境外
出差
隔离期间遇上法定
节假日算加班
费用吗?
答:
应该依据劳资双方签订的劳动合同约定的条款确认加班和加班费的处理。
如果劳动合同已经确认在出差期间,法定假日均计算为加班既可以支付加班费
。如果未有相关约定,可以双方协商,协商不成可以提起劳动仲裁,供参考。
出差
时在途中恰逢法定
节假日
,
算加班
么
答:
如果出差还没有结束,节假日在出差之前的行程计划中,一般可以认定为加班
,但是,如果按照行程计划安排,出差行程在开始休假的时点已经结束,就不能算是加班。
出差
时如遇法定
节假日
不算差补
答:
一、出差时如遇法定
节假日
不算差补 差旅费按照用人单位正常
出差计算
,但应当支付
加班
费。 劳动者因公出差期间,与法定
休假日
,其差旅费不会因为是法定休假日有更多支出,一般都是依然按照正常出差标准计算。但是,劳动者因为出差,法定休假日不能正常休息,需要继续完成出差任务,用人单位应当依法支付...
法定
节假日
在外
出差算
不
算加班
答:
加班
是指用人单位与职工协商一致,要求职工在法定
节假日
或公休假日从事工作。因此
出差
在外适逢法定节假日,用人单位
是否
应当支付加班费,这个问题不能一概而论。若法定节假日劳动者提供了劳动,由于该工作日不是正常工作日,则根据《劳动法》规定,单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动,也...
出差
期间的
加班
工资如何
计算
?
答:
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
请问
出差
按法定
节假日算
吗?
答:
答:
出差
按法定
节假日
事实应该算了。
在休息日、
节假日
在
出差
路途中赶路
算是加班
吗?
答:
在休息日、
节假日
在出差路途中赶路
算是加班
。
出差是
一种派出性质的工作;又由于是占据休息日、节假日,就理应按照
加班计算
补偿。
在
节假日
期间
出差是否
发
加班
费?
答:
出差
补贴、伙食补贴和
加班
费
是属于
不同的性质的。实际上,从通常的理解,因为出差,比一般在单位的劳动可能来说会比较吃力,所以单位会支付出差补贴或伙食补贴,但是加班费是双休日或
法定假日
的法定的报酬,用人单位不能通过单位自身的规定予以排除。浙江东辰律师事务所胡律师 ...
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