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在节假日期间出差是否发加班费?
我公司规定在节假日期间出差没有加班费.因为有伙食、交通等补助,但是平常也都有补助啊,并不是只有节假日才有补助.这样做是否符合劳动法?
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推荐答案 推荐于2017-09-14
我们认为你们公司的做法是违反法律规定的。
出差补贴、伙食补贴和加班费是属于不同的性质的。实际上,从通常的理解,因为出差,比一般在单位的劳动可能来说会比较吃力,所以单位会支付出差补贴或伙食补贴,但是加班费是双休日或法定假日的法定的报酬,用人单位不能通过单位自身的规定予以排除。
浙江东辰律师事务所胡律师
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其他回答
第1个回答 推荐于2017-10-10
肯定应该计算加班费。因为工作日出差算工作,节假日出差还是应该算工作,就应支付加班工资。标准是日工资的200%。日工资等于月工资处于21.75天。另外,如果是不定时工作制,经常出差的工作岗位可能不算加班,但必须有相关部门对施行特殊工作制的批复。
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1、首先如果出差的补贴仅仅是差旅分用的补贴,那么你有条件要求单位支付三倍工资
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