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十一国家法定节假日期间,在外地出差。除了享有国家法定节假日加班费之外,还可不可以享有出差费?劳动合
十一国家法定节假日期间,在外地出差。除了享有国家法定节假日加班费之外,还可不可以享有出差费?劳动合同法上边有规定吗
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第1个回答 2014-10-20
出差费单位自己规定,规定有就有,没有就没有,国家管不了那么细
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国庆出差算不算
加班费国家法定假日出差
算不算加班费
答:
法定节假日出差
属于
加班,
应当按照平时工资的300%计算加班工资。
法定假日出差
有
出差费
和
加班费
吗
答:
根据有关规定,全体公民放假的假日,
如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假
。另外,二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。我国传统的农历重...
出差期间
赶上
国家法定假日
清明节3天,我们不给
加班费,
只能补休。那回来是...
答:
2、法定节假日上班,不能调休,只能支付加班工资,标准为3倍;双休日加班的,可以调休,加几天班调休几天
;不能调休的,支付加班工资,标准为二倍;3、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初...
国家法定假日11
天分别为
答:
法律分析:可以
。国家正在完善门诊报销的保障机制,逐步扩大门诊报销范围。缴纳医保以后,账户内除统筹基金以外,还有个人金额,可用于门诊挂号、购买不能使用医保报销的药品等情况。 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常...
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