国家对私营单位的员工在国家法定节假日加班会给加班费还是还休，有没有强制标准

Question

国家对私营单位的员工在国家法定节假日加班会给加班费还是还休，有没有强制标准，因为我的单位在国家法定节假日上班不给加班费，啊是一定要还休，你不休就从公，到底私营单位在国家法定节假日上班是一定要还休，但我不想还休，我要加班费

Answer 1

劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

所以，节假日不能安排补休，只能支付加班工资。这是劳动法所规定，任何单位包括私营单位都必须遵守。

Answer 2

对工资支付暂行规定的有关问题的补充规定：
安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的150%、200%的工资；安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准的
300%的工资。