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出差法定节假日公司不给回来
出差
遇到
法定节假日
怎么办
答:
所以在法定节假日公司如果不放假的话,
劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的工资报酬
。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到 劳动争议仲裁 委员会去 申请劳动仲裁 ,要求用人单位支付三倍工资。法律客观:《中华人民共和国 劳动法 》...
出差
期间赶上国家
法定假日
清明节3天,我们
不给
加班费,只能补休。那
回来
是...
答:
2、法定节假日上班,不能调休,只能支付加班工资,标准为3倍;双休日加班的,可以调休,加几天班调休几天
;不能调休的,支付加班工资,标准为二倍;3、法律依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初...
出差
在外有出差津贴,双休日,
节假日
加班
不给
加班费合法吗?
答:
”
企业
如果安排员工延长工作时间时,应当按照相应标准支付高于员工正常工作时间工资报酬。而
法定节假日
安排员工上班也必须要按照规定付予报酬。劳动法第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者...
出差
时如遇
法定节假日不
算差补
答:
一、
出差
时如遇
法定节假日不
算差补 差旅费按照用人单位正常出差计算,但应当支付加班费。 劳动者因公出差期间,与法定休假日,其差旅费不会因为是法定休假日有更多支出,一般都是依然按照正常出差标准计算。但是,劳动者因为出差,
法定休假日不
能正常休息,需要继续完成出差任务,用人单位应当依法支付...
节假日出差
答:
在节假日出差算加班,正常情形下在节假日职员都是可以休假的
,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。一、在节假日出差算加班吗 在节假日出差算加班,根据《劳动法》规...
出差节假日给
补助吗
答:
出差节假
日给补助吗 在出差期间如果遇到
法定节假日
,
公司
是否给予补助取决于公司的政策。一般来说,大部分公司都会
给予出差
节假日补助,以补偿员工在节假日期间不能休息和与家人团聚的损失。然而,具体的补助标准和发放方式可能因公司而异。一、了解公司政策 首先,员工需要了解公司的出差补助政策,包括是否...
我的工作是长期
出差
的工作,
没
有
节假日
,现在被无理由辞退可以要求节假日...
答:
一、你需要举证证明你长期没有休节假日的事实成立(但是,如果是长期派驻在外,不能因为
节假日没
与家人团聚而视为没有休息或处于工作时间中的)。二、被单位无理解除劳动合同,如果存在违法因素的则属于违法解除劳动合同,可以请求用人单位支付双倍经济补偿金。对于欠付
法定
报酬有可以依法请求用人单位支付,...
放假了领导安排
出差
加班怎么办?
答:
毫无疑问,此种情况下,用人单位应当区分工作日延长工作时间、双休日安排加班、
法定节假日
安排加班等不同情况,对于服务时间和在途时间分别给予150%、200% (无法安排补休)、300%的的加班费。此外, 作为用人单位,对要求长期或者频繁公出职位下的工作岗位,应依法向劳动行政管理部门申请不定时工时制,可避免...
出差
期间周六周日算加班不
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月...
双休
日出差
是否算加班
答:
由于节假日日加班就是指用人
公司
与劳动者协商一致,劳动者在
法定节假日
或公休假日从事工作。而劳动者在双休日并未工作,只是在歇息,仅是歇息的地方是在异地而不是像一般时间在居所。歇息地址的不一样不可以变成规定支付加班工资的原因。假如
出差
时间不管能否从事工作都认定为工作时间的话,
企业
就解决劳动者...
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