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出租车公司节假日期间不允许请假休息,又不发加班费合法吗?
如题所述
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推荐答案 2020-06-26
租车公司如果雇佣的司机已经签订劳动合同,按照劳动合同和《劳动合同法》进行给予加班费。如果是出租车司机携车靠挂出租车公司,则双方签订的劳务合同中,如果没有关于加班费的约定就不予发放加班费,这是合法的。
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其他回答
第1个回答 2020-06-26
当然是不合法的,在节假日不允许请假休息,但是你们的工作比较特殊,但是要发加班费的。
第2个回答 2020-06-26
出租车行业干的就是节假日期间,这是行业的特性怎么可能发加班费呢
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过年了
公司不
给
请假,
自己找人代班,不给
加班费违法吗?
答:
周一到周五普通工作日加班费是1.5倍,周六周日加班费是两倍,法定节假日是三倍当然了
,春节的工作就是三倍工资,你们的工厂肯定是违法的呀,别说不给了,少给了都是违法
我们
公司
国庆不放假
也不准请假
也没有
加班费
答:
用人单位国庆不放假,也不准请假。
也不支付加班费,属于严重侵害劳动者权益的情形,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权
。 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的...
请假
扣150元
,节假日又
没有
加班费,
法定
节假日也
上班但没有三倍工资.,这...
答:
违法了
,可以举报和仲裁。有些请假是不扣钱的,如婚假,带薪病假,年假等,但事假会扣的,按照工资标准折算。法定节假日加班必须付三倍工资,不能调休.平时加班可以调休,也可以支付加班工资。
请假
扣工资
,加班
不给
加班费合理吗
答:
你好!
不同公司有不同的制度,法律规定是加班有加班费的,如果公司没有经常加班的,可能就没有加班费的
,一般有没有加班费在员工入职的时候都会说明的!按规定,公司安排加班后需要补偿员工,并且可以是进行调休或支付加班费。但是,有些公司要求加班后又不给补偿,比如不支付加班费,严重损害员工的劳动者...
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