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假期出差有加班费吗
在节假日
出差
算
加班吗
?
答:
在节假日出差算加班
,正常情形下在节假日职员都是可以休假的,若是单位由于工作的需要,向要派遣职员在节假日期间出差,此时也会被认定为是在加班,故此需要按照规定,支付给该出差职员一定数额的加班费,若是单位不愿意支付,职员也可以离职。 一、在节假日出差算加班吗在节假日出差算加班,根据《劳动...
员工
出差
期间的
加班费
怎么处理
答:
法律分析:员工出差期间的加班费,
要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
。如果安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动者本人日工资或者小时工资标准的300%支付工资。法律依据:《中华人民共和国...
周六日
出差
算
加班吗
答:
法律主观:对于你的问题“出差期间周六周日算加班吗”我的解答是:外地出差期间,周六,周日是算加班的
。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
劳动法规定
出差有
没
有加班费
答:
如果劳动者的出差属于加班,则一般会有加班费
;用人单位会区分工作日、休息日和法定节假日,分别按照劳动者日常工资的一点五倍、两倍、三倍的标准来发放加班工资。
周末
出差
算
加班
还是差旅?
答:
周末出差算加班,职员只要是被单位派遣出差,就可以获得加班费
,或者也可以享受单位的其他出差福利,对于职员个人而言,被单位派遣出差,只要自己能够在既定的时间内完成任务,就可以拥有一部分属于自己的时间,在出差期间,完成工作只有不受到单位的限制。 一、周末出差算加班还是差旅?周末出差算加班,按照《...
出差
在外双休日提供劳动,用人单位应否支付
加班费
?
答:
在法定节假日,如元旦、春节等,
加班工资
的支付标准是100%的工资基数,通常不安排补休,除非有特殊情况。劳动部的复函进一步强调,即使加班,补休应优先,不足部分按200%工资支付。加班的定义,指的是在法定
假日
或公休日,经双方协商同意的额外工作,
出差
期间遇到双休日的工作安排,需具体情况具体分析。如果...
员工
出差
算
加班吗
答:
法律主观:有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时间回程.一般这类短程公出不涉及到
加班费
计算 的问题,但如果用人单位有相应的规章制度规定
出差
补贴的,不论长短程,只要员工出差异地的,都应当按照规章制度规定给予出差补贴,否则也会形成劳资争议。
一般员工周末
出差
算
加班吗
答:
用人单位不需要另外支付
加班工资
,你要求单位支付
加班费
是没有法律依据的。员工可以根据以上的知识来判断周末
出差
算不算是加班,一般来说公司安排员工在双休出差是很常见的事,作为员工是可以拒绝的,但如果符合以上加班的条件的话在出差的双休日也实际提供了劳动,那么是可以认定为加班的。
出差
在外双休日
有加班工资吗
答:
出差
在外双休日
有加班工资
。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
出差
周末算
加班吗
答:
值得注意的是,
出差
往返占用双休日的,也应计入加班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;...
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