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假期出差有加班费吗
2019年双休日
出差
工作如何算
加班工资
答:
根据劳动法的规定,首先要确定劳动者的岗位属于何种工时制度,是标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制三种中工时制度的哪一种,然后再根据相应规定计算
加班费
。至于加班费的证据,一般包括考勤表、
出差
记录、同事证言、出差津贴凭证等,只要能证明加班事实的都可以作为证据提供。如果有证据证明用人单位掌握...
出差费用
是平时
工资
多少倍
答:
一般出差的工资和平时上班的工资一样。
出差加班
的也有
加班工资
,但出差虽未加班,但却占用了劳动者的正常休息时间的,应给与
出差补助
。第一种类型,劳动者出差并进行了加班。用人单位应根据具体情况依法向劳动者支付
加班费
。第二种类型,劳动者出差未加班。这种情况下的劳动者未从事工作,仅仅是工作地或...
劳动法规定
出差有
没
有加班费
答:
当企业能够安排职工补休时,职工应当服从。这既保护了劳动者的休息权,又利于职工的身体健康,也使职工及时恢复体力投入新的工作,有利于安全生产。法定节假日加班,不能以安排补休为由拒付加班工资,单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。第五、未经批准自愿加班能索要
加班费吗
?根据《劳动法》规定,...
周末出差在原有的
出差补助
基础上
有加班费吗
答:
企业计算
加班工资的
工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的,则不执行上述规定)。如果用人单位与劳动者无任何约定,
假期
...
请问,下班后
出差
去外地算
加班
时间吗
答:
也就是说不同级别的员工
出差
补贴不一样但是都按天数来计算 不分平日 还是周末 劳动合同法中有规定,工作日加班的时间支付150%工资,双休日加班200%工资,法定节假日加班300%工资 但在实际操作中,因为出差在外对员工难以监控,很可能会出现故意拖延时间、拖长进程谋取
加班费
的现象。建议可以在工作比较...
工作日
加班费
怎么算,
出差
期间的
加班工资
怎么算
答:
司法实践中,
出差
期间,只是计算休息日和法定休假日
加班
,其余时间不按加班计算。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
因公境外
出差
隔离期间遇上法定节假日算
加班费用吗
?
答:
应该依据劳资双方签订的劳动合同约定的条款确认加班和
加班费
的处理。如果劳动合同已经确认在
出差
期间,法定
假日
均计算为加班既可以支付加班费。如果未有相关约定,可以双方协商,协商不成可以提起劳动仲裁,供参考。
劳动法中有没有规定
出差有
补贴就没
有加班费
?
答:
你好朋友,劳动法里没有规定“有补贴就没有了
加班费
”。加班费是法定的,正常工作日加班要支付劳动者150%的工资,休息日加班要支付劳动者200%的工资,法定节日加班要支付劳动者300%的工资。
公司安排
出差
坐火车整晚,劳动法应该算
加班吗
答:
最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:坐火车 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:
出差有
差旅
费补助
举例说明应用场景:没
有加班费
公司
出差
没有补贴正常吗
视频时间 00:46
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