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津贴补贴算不算工资
津贴
和
补贴算不算工资
答:
法律分析:补贴是工资总额的一部分
。法律依据:《关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。 第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外劳动消耗和因其他特殊。
津贴
和
补贴
属于
工资
吗
答:
法律主观:津贴和补贴算工资
,工资总额由计时工、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条...
补贴算
在基本
工资
里面吗
答:
法律分析:补贴属于额外支付的一定额度的费用,
它不属于工资
,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,工资是由基本工资、奖金、津贴、补贴组成。补贴,是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐...
补贴算不算工资
答:
法律分析:
工资补贴、津贴、奖金都是算在总工资中的
,《劳动法》中的基本工资是属于工资总额的组成部分的。法律依据:《国家统计局关于工资总额组成的规定》 第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况...
津贴
是
工资
吗
答:
工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、以及特殊情况下支付的工资。
因此津贴属于工资总额的构成部件
。津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、...
补助算不算工资
收入
答:
法律分析:不属于。法律依据:《关于
工资
总额组成的规定》 第四条:工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)
津贴
和
补贴
; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
补贴算
在
工资
里面吗
答:
法律依据:《国家统计局关于
工资
总额组成的规定》第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)
津贴
和
补贴
;(五)...
补贴算
在
工资
里面吗
答:
补贴算
在
工资
里面。补贴是工资总额的一部分,通常包括在单位发放的各种工资形式中。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、
津贴
和补贴、加班费以及特殊情况下支付的工资等组成。然而,根据国家规定,某些特殊津贴和补贴,如生育补贴,不计入工资总额。住房补贴、生活补贴以及租房补贴都属于工资的组成部分,通常被...
岗位
津贴算
基本
工资
吗
答:
【法律分析】:岗位
补贴不
属于基本
工资
,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,岗位补贴是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿职工特殊或额外劳动消耗的
津贴
、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。【法律依据】:《国家统计局关于工资总额组成的规定》第八条,津贴和...
补助算不算工资
收入
答:
补贴
属于额外支付的一定额度的费用,它不属于
工资
,是福利的一部分,补贴有很多种,补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织,属无偿所得,没有通过付出就能获得。补贴是工资总额的一部分,工资是由计时工资、计件工资、奖金、
津贴
和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六个部分组成,换言之,这六...
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