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用人单位每月不能延长工作时间为
《劳动法》规定,
用人单位每月延长工作时间
不得超过( )。
答:
根据《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”故正确答案为C。
用人单位延长工作时间
,
每月不
得超过 ( )小时。
答:
用人单位延长工作时间 ,
每月不得超过36小时
。B说法符合题意,ACD说法均为错误干扰项。
用人单位延长工作时间每月
最多
不能
超过( )小时。
答:
用人单位延长工作时间,
一般每日不得超过1小时
。因特殊原因需要的,在保证劳动者身体健康的条件下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。
延长工作时间每月不
得超过几小时
答:
每月工作时间延长不得超过三十六小时
。若用人单位因生产经营需要,可与工会和员工协商后延长工作时间。通常情况下,每日延长工作时间不应超过一小时。在特殊情况下,如遇到自然灾害、事故或其他紧急情况,需延长工作时间,每日最多不超过三小时,但每月总时长不得超过三十六小时。以下情况不受此限制:1、发生...
劳动法规定
每月
总
工作时间不能
超过几个小时?
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
每月
加班
时间
不超过多少小时
答:
《劳动法》第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不
得超过三十六小时。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 职工每日工作8小时...
劳动法规定职工
每月不
得超过多少小时
工作
时长
答:
中华人民共和国劳动法 第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不
得超过三十六小时。第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受...
用人单位
因特殊原因需要
延长工作时间
的
视频时间 01:00
我国劳动法规定
用人单位
安排劳动者
每月
的加班
时间
不得超过
答:
在劳动法中关于加班时间的问题有明确规定:劳动法第四十一条
用人单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长工作时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月不
得超过三十六小时。第四十二条有下列情形之一...
劳动法关于加班串休的规定
答:
对标准工时制而言,因生产经营需要经与工会和劳动者协商后一般每天延长工作时间不得超过1小时,特殊原因每天延长工作时间不得超过3小时,
每月延长工作时间
不得超过36小时。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之百分之一百五的工资报酬,该加班
不能
用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作,
用人
...
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