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病假一天扣多少钱
月薪5000
病假一天扣多少
工资
答:
4. 因此,如果员工请病假一天,
扣除的工资应为230元
。5. 最终,该员工当月的应发工资为5000元减去230元,即4770元。
劳动法
病假一天扣多少
工资
答:
劳动法未规定病假一天扣多少工资,由用人单位规章制度规定,
但病假工资不能低于最低工资标准的80%
。劳动者患病或者非用工负伤不能正常工作的,可以去医院开病假条,向用人单位申请休假。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执...
月薪5000
病假一天扣多少
工资
答:
1.
月薪5000元的员工病假一天,扣除的工资为230元
。2. 病假工资的计算遵循国家劳动法,即月工资除以月计薪天数。3. 以5000元月薪为例,若月计薪天数为21.75天,则病假一天扣款230元。4. 需要注意的是,此计算方法仅供参考,实际扣款可能因公司制度而异。5. 为获取准确信息,建议查询公司规章制度或...
病假一天扣
薪标准
答:
法律分析:非定额人员:应
扣病假
工资基本工资×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(基本工资×30%÷21.75)×病假天数,当月所得工资基本工资-应扣病假工资2.定额人员:应扣病假工资1000×70%÷21.75)×应扣工资基数×病假天数+(1000×30%÷21.75)×病假天数,梁仿当月所得工资当月工时工资+...
职工休北京
病假扣多少钱
?
答:
北京规定病假工资的支付标准最低是北京市最低工资标准的80%
。病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。 一、职工休北京病假扣多少钱?...
月薪5000
病假一天扣多少
工资
答:
230元
。根据国家劳动法的规定,病假工资的计算方法是:月工资收入除以月计薪天数。若月计薪天数为21.75天。月薪为5000元,病假一天需要扣掉的工资为:5000÷21.75=230元。需要注意的是,这只是一个大致的计算方法,具体的扣款金额可能会因为公司的规章制度有所不同。查询自己所在公司的相关政策,或者直接...
北京请
一天病假多少钱
?
答:
北京请一天病假工资和职工的工龄有关,像工龄不到两年的,病假工资按照基本工资的40%发放。因此,职工请
病假一天扣多少钱
,要看职工基本工资及病假确定基数。依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的第2条:“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。” 一...
病假扣多少
工资
答:
按规定,
病假一天扣
工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准掘姿猛的百分之八十。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,...
请
一天病假
工资怎么扣
答:
【法律分析】:
一天病假
一般不会扣款。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90...
病假一天
怎么扣工资
答:
病假一天扣
工资具体内容如下:1、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及...
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医院请病假一天扣多少钱