44问答网
所有问题
当前搜索:
病假扣多少工资
病假
一般
扣工资
怎么算?
答:
1、员工连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;2、员工连续工龄满2年不满4年的,按本人工资的70%计发
;3、员工连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发;5、连续工龄满8年及以上的,按本人工资的100%计发。 一、病假一般扣工资...
病假
和事假怎么
扣工资
答:
1,事假。按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为《劳动法》规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。病假工资的支付...
请3天
病假
怎么算
扣多少工资
答:
病假的扣工资是按照个人日均工资进行扣除
。每个单位每个月的假期时间,底薪工资都不一样,要结合自己的实际情况。工具/原料工资条方法/步骤1先根据自己的工资,算出自己的日均工资多少。例如一个月休息4天,月薪工资是4000,按照一个月30天计算,那么日均工资就是4000÷(30-4)=153.85元。2如果按照...
病假
一天怎么
扣工资
答:
病假一天扣工资具体内容如下:1、职工“短期病假”,
企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发
;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以...
病假
怎么
扣工资
答:
病假. 按规定,
病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%
,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。. 且劳动法规定,扣款后当日工资
不得低于当地最低工资标准的80%
。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工...
月薪5000
病假
一天
扣多少工资
答:
月
工资
除以21.75天乘以出勤天数,加上当地最低工资标准除以21.75天乘以
病假
天数。3. 对于月工资5000元的员工,日工资计算为5000元除以21.75天,得出日工资约为230元。4. 因此,如果员工请病假一天,扣除的工资应为230元。5. 最终,该员工当月的应发工资为5000元减去230元,即4770元。
劳动法规定
病假多少
时间
扣工资
答:
一、劳动法规定
病假多少
时间
扣工资
?1、无论请多长时间病假都有可能会被扣工资,病假期间应当按
病假工资
标准发放。病假工资标准由用人单位按照不低于当地最低工资标准和当地政府的规定由用人单位自主决定支付标准,病假工资和工龄、病假时间都是有关的。2、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资...
员工生病请假
扣工资
违法吗
答:
劳动法规定
病假扣工资
是不合法的。请病假,一般不扣工资。在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准。在一般情况下员工向单位请病假...
病假
怎么
扣工资
答:
一、请病假怎么
扣工资
1、请
病假工资
按以下办法计发:(1)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(2)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(3)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业...
病假多少
天内不
扣工资
答:
病假
两个月以内不
扣工资
。工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:1、工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之九十;2、工作年限满十年的,工资照发。工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:1、工作年限不满十年的,发给本人工资的百分...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
请一天病假工资怎么扣
医院请病假扣工资吗
病假如何扣工资
一天病假扣多少工资
北京病假工资标准
病假几天要扣绩效吗
病假扣工资吗
工资4000请了3天病假怎么算
工作6年病假工资扣多少钱