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目标管理的四个特点包括
简述
目标管理的特点
和基本思想。
答:
二、它具有四个基本特点:(1)形成目标体系,总目标决定分目标。(2)以目标为中心,强调系统管理
。(3)管理围绕目标展开,以目标为考核依据。(4)
重视人的因素
。
目标管理的特征有
哪些
答:
目标管理的特点主要有以下四点:1、强调“自我控制”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起
,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
目标管理的四个特点
?
答:
在目标分解过程中,
权、责、利三者已经明确,而且相互对称。这些目标方向一致,环环相扣,相互配合,形成协调统一的目标体系
。只有每个人员完成了自己的分目标,整个企业的总目标才有完成的希望。③
重视成果
目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结。工作成果是评定目标完成程度的标准,也是人事...
目标管理的特点包括
多选题
答:
目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视成果
。(1)员工参与管理:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自...
目标管理有
何
特点
?
答:
2、自我控制
。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的绩效。这种自我控制可以成为一个更强大的动力,推动他们做到最好,而不是仅仅“过得去”。3、代表权力。实施目标管理有利于权力的分散,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效...
目标管理的特点
是什么?
答:
(1)强调系统
管理
,它层层设定
目标
,建立目标体系,并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统,按PDCA循环原理展开工作,重视管理设计和整体规划,进行综合管理。(2)强调重点管理,它不代替由标准、制度或计划(如生产计划)所规定的业务职能活动,它不代替日常管理,...
简述
目标管理
理论的内容和
特点
。
答:
(2)强调系统管理。组织目标的实现有赖于组织的各分目标的实现,总目标和各分目标之间以及分目标和分目标之间是相互关联的,强调目标的整体性和一致性。(3)
重视人的因素
。目标管理是一种参与式的、民主的、
自我控制
的管理模式,也是一种把个人的需求与组织目标结合起来的管理方式。只有能使员工发现工作的...
1、多选题
目标管理的特点有
()
答:
目标管理的特点:
参与管理
、明确目标、自我管理、自我评价、
重视成果
。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标管理要素:目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈。目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。
【多选】方针
目标管理的特点包括
___。(6分)
答:
1、明确性:
目标管理
首先要求明确目标。目标应该具体、可衡量、可达到和可追踪,帮助员工明确行动方向,清楚了解期望的结果。2、可量化:目标管理强调设定可量化的目标。通过具体的指标和量化的目标,有助于评估和跟踪进展,提高
管理的
可操作性和可测量性。3、激励性:目标管理通过设定挑战性和具有激励性的...
目标管理的特点
和重要性有什么
答:
目标管理的特点
1、明确目标。研究人员和实际工作者早已认识到制定个人目标的重要性。美国马里兰大学的早期研究发现,明确的目标要比只要求人们尽力去做有更高的业绩,而且高水平的业绩是和高的目标相联系的。人们注意到,在企业中,目标技能的改善会继续提高生产率。然而,目标制定的重要性并不限于企业...
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