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社保局不认定92年前的工龄
社保局不认定92年前的工龄
答:
社保局不认定92年前的工龄的原因主要有以下两点:
1、养老保险制度的历史原因:在1992年之前
,我国没有统一的养老保险制度,而是实行多种形式的养老保障制度,如企业退休工资制度、城镇职工基本养老保险制度等。对于这段时期的工作时间,社保局无法准确统计和核实。2、养老保险制度的立法原因:我国《中华人民共...
社保局不认定
94
年前的工龄
答:
不是不认定94年前的工龄
。工龄只要参加了工作就是承认的。94年才全面落实养老保险的缴纳,你们公司是在94年才开始为你们缴纳养老保险,社保局只有这个时候才有你们缴纳社保的记录。1994年之前,你们公司是没有为你们缴纳社保的。公司企业的养老改革是从1986年开始的,最早为职工缴纳养老保险就从86年开始。...
社保局不认定
94
年前的工龄
我87年参保我87年企业给我参保了,96年企业开...
答:
1. 您提到社保局不认定您94年前的工龄,
这可能意味着您在1987年之前的就业经历没有被记录在您的社保档案中
。2. 您在1987年开始参保,这是您社保缴费的起始时间点。3. 您提到1996年企业开始为您交费,这表明您的雇主在1996年开始了社保缴费。4. 退休金的计算通常考虑您的缴费年限和缴费基数。如果您...
社保局不认定
94
年前的工龄
答:
社保局不认定94年前的工龄的原因是:档案中没有认定视同缴费年限的资料
,也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。1994年之前的工作年限为临时工工作年限,但后来转为正式职工时,不是在做临时工时的工作单位直接转为正式职工的,而是在其它单位转为正式职工的。这种情况下的工龄是不可以连续计算...
社保局不认定
94
年前的工龄
答:
社保局不认定
94
年前的工龄
原因如下:1.您的档案中没有认定视同缴费年限的资料,也就是最初参加工作时的招工调配令和招工登记表。认定视同缴费年限,必须有最初参加工作时的招工调配令和招工登记表年之前的工作年限为临时工工作年限,但后来转为正式职工时,不是在做临时工时的工作单位直接转为正式职工的,...
社保局不认定
94
年前的工龄
答:
1. 对于
1992年
之前被
认定
为连续
工龄
的情况,该工龄可作为养老保险的视同缴费年限。2. 参加工作后,因个人原因如辞职导致工作间断,之后重新就业的职工,其工龄应从最后一次就业开始计算。根据《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》第十二条,基本养老保险视同缴费年限是指在本地实行养老保险个人缴费制度...
社保局不认定
94
年前的工龄
我87年参保我87年企业给我参保了,96年企业开...
答:
根据您提供的信息,您参保的时间是1987年,但是
社保局不认定
您94
年前的工龄
。退休金的计算通常是基于您的缴费年限和缴费金额来确定的。具体的计算方法可能因地区和政策而有所不同,建议您咨询当地社保局或相关部门,了解具体的退休金计算规则和政策。他们可以给您提供准确的信息和指导。祝您退休生活愉快!
社保局不认定
94
年前的工龄
答:
1.
社保局不认定
1994年之前
的工龄
。2. 养老保险制度自1995年起开始计算。3.
1992年
起,我国养老保险制度开始执行。4. 1995年1月起,养老保险制度实施,未缴纳养老保险的工龄缺乏实际意义。5. 1990年2月至1994年12月
工龄的
认定较为复杂。6. 1986年起,我国开始招收劳动合同制工人。7. 劳动合同制...
社保局不认定
94
年前的工龄
答:
1. 1994年之前
的工龄
不被
社保局认定
为有效工龄,因此无法获得退休金。2. 由于在1994年之前没有缴纳社保费用,这些年份的工作经历没有被认定为有效的社保缴费年限。3. 社会保险是一种非营利性的社会安全规则,旨在预防和强制社会成员参与,具有重新分配收入的作用。4. 社会保险的目的是为了提供收入支持或...
社保局不认定
94
年前的工龄
答:
1.
社保局
并非
不认定
1994
年前的工龄
,而是1994年之前的工作经历在养老保险方面没有具体的缴纳记录。2. 参加工作后的工龄是被承认的,但养老保险的缴纳是从1994年开始全面实施的。3. 在1994年之前,私营和民营企业没有为员工缴纳养老保险,因此社保局无法将其认定为缴费年限。4. 国有企业在1986年养老...
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