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离职了工资一直拖欠不给怎么办
辞职了工资拖欠不给怎么办
答:
法律分析:若在员工离职后,公司仍拖欠着工资的,
员工可以先与公司协商要求支付工资
。若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去
当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资
。与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;劳动关系确认后,员工可以与用人单位协商,要求用...
离职了工资一直不发
给我
怎么办
答:
若单位无理拒付,须持相关证明材料(
身份证明、劳动合同/协议、离职证明及拖欠工资的相关材料)到单位所在地的劳动仲裁机关申请劳动仲裁(社会劳动保障局
)。仲裁机关会在法律规定的期限内告知仲裁结果,如不服仲裁结果,可向上一级仲裁机关申请复议。
直接向单位所在地人民法院提起上诉
。法律依据:《中华人民共...
离职
提前走
不给工资怎么办
答:
离职提前走不给工资解决方法如下:
1、协商解决;2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队
。公司不按时支付员工工资的,
员工可以随时解除劳动合同
,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金;3、也可以直接申请仲裁。首先,要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,...
离职后
公司
拖欠工资不给怎么办
答:
法律分析:如果是给用人单位工作,
有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门...
离职后工资一直
拖着
不给怎么办
答:
离职后工资一直拖着不给,解决办法如下:
1、协商解决,与公司友好协商;2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,先要到当地的劳动部门举报
,再拿出用人单位侵犯的相关证据,写成投诉文书递交劳动部门。受理范围,凡属本区管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围...
现在上班老板迟迟
不给发工资怎么办
,我已经
离职
一个月了,干了快一个月...
答:
直接向对方
发
律师函是最有效的;前提是需要向律师提供借条、欠条或银行转账凭证等相关证据以证明对方
拖欠工资
的事实。 我当时也是通过发催款律师函,对方才把工资打给我,说实话律师函效果蛮好的给你分享一下我的方法吧!支付宝或微信,搜“跑政通”然后选“律师函”的业务,接着选择需要的类型,提交。...
离职
一个月了公司还
不发工资怎么办
答:
法律分析:
离职
一个月了,公司
不发工资
,劳动者可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资
全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
提前
离职
公司
不给
结
工资怎么办
答:
(2)也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。 (3)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 (4)根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见...
离职后
公司
一直拖欠工资
未发 该
怎么办
视频时间 00:43
离职
时,单位
不发
最后一个月
工资怎么办
答:
法律分析:1、双方自行
协商解决
:当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。2、调解程序:不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。3、投诉:劳动者权益受到用人单位或非法职业中介机构等侵害时,可以...
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