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离职司龄怎么计算
如何计算司龄
答:
司龄的计算一般从员工入职的当天算起,直到员工离职的当天为止
。例如,如果员工在1月1日入职,并在12月31日离职,那么他的司龄就是一年。在这期间,不论员工是否请假、调岗,司龄都会进行累计。3. 特殊情况处理:对于某些特殊情况,如员工中途请假长时间或者离职后再复职的情况,司龄的计算可能会受到影响。
司龄
是从什么时候算起的?
答:
1、是从入职时间算起的,期间如果离职的话,要重新算
。2、假如入职时间是2007年2月15日,截止2007年12月31日,那么司龄是10个月零17天。
离职
后重新进原单位,
司龄怎么算
答:
一、连续工龄与之前的工龄合并计算
;二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但离职后领取了失业保险金的,缴费时间重新计算,再次失业领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月;三、解除或者终止劳动合同计算经济补偿金的本单位工...
求哪位EXCEL告诉帮助
计算司龄
答:
1、电脑打开Excel表格,先列好入职时间和离职时间,单元格格式为时间,年/月/日
。2、然后输入公式=DATEDIF(F16,G16,"y")&"年零"&DATEDIF(F16,G16,"ym")&"个月"&DATEDIF(F16,G16,"md")&"天"。3、输入公式后,按回车就可以得到司龄具体天了。4、下拉复制公式,就可以得到全部人是司龄了。
企业工龄
答:
但有下列情况之一者,不在此限:一、 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者,其调动前后的本企业工龄,均应连续
计算
。但解放前确因业务需要调动工作具有确实证明者,其本企业工龄,始得连续计算。二、 解放前在本企业工作,曾经被迫
离职
又回本企业工作者,如有确实证明,经工会小组讨论通过...
劳动法工龄
计算
方法
答:
如下:1、连续
计算
法;2、合并计算法;3、工龄折算法。需要区分清楚劳动者的工龄与
司龄
,一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄,但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工...
工龄与
司龄
的
计算
答:
在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄在内,但计算连续工龄时不应包括一般工龄【一般来说,因个人原因间断工作的,其间断前的工作时间只能计算为一般工龄】。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时,一般只用连续工龄。
司龄
就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着...
司龄
和工龄有什么区别?
答:
一、
司龄
1.什么是司龄?答:司龄即通常所说的本企业工龄,以员工在本企业连续工作的时间进行
计算
。如曾
离职
,应自最后一次回本企业工作之日算起。当然,也有特殊情况,如企业经转让、改组或合并,原有员工仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算;因工负伤停止工作医疗期间,...
EXCEL中
如何
将
司龄
转化成数字的公式
答:
最好是用起止日期算出天数,然后除以365或366。
如何计算司龄
答:
可以用IF函数,=if(A1>10,15,if(A1>=5,10,if(A1>=4,8,if(A1>=3,7,if(A1>=2,6,5)))问题十:
如何计算
员工的
司龄
5分 你好~楼主~对于工龄员工
离职
后重新进公司是不累计的,所以算现在的工龄只能按照最近在职时间:2013-12-15,到现在还未到一年,谢谢!!!
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