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私企管理岗位能50岁退休吗
私企退休
年龄如何规定
答:
职工退休的年龄基本上是50岁
。私企员工的退休规定包括:员工男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的,可以退休;参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金;员工开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止;法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行...
私企50岁退休
还是55岁
答:
无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:
男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁)
。男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的。男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。男年满五十周岁...
管理岗
必须55
岁退休
么
答:
管理岗不一定必须五十五岁退休
,具体如下:1、退休年龄的确定与职工在管理岗位上的累计工作时间有关。如果在管理岗位上工作满10年,则按照55岁退休;如果不满10年,则按照50岁退休。因此,管理岗必须55岁退休并不是绝对的,而是要看具体情况。您好,很高兴为您解答。 在管理岗位10年按55岁退休;2、女...
私企50岁退休
还是55岁
答:
长期在管理工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;
长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁
。凡在本单位担任一定行政管理职务或未直接从事本单位生产产品活动或不直接从事本行业一线生产、服务、工勤岗位工作的,都按从事管理岗位确定。 根据法律规定,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符...
私企
女职工
退休
年龄是
50岁
还是55岁
答:
私企女职工退休年龄是50岁
。无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人50周岁(管理技术岗位的55周岁)。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁,因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50...
劳动合同签订的是
管理岗位
但没有正式干部聘任书是否要55岁才能
退休
答:
法律分析一般干部身份是以个人档案来确定的,改制前要是从大专院校分配到单位的,其本身就是干部身份,要是近5年你所从事的岗位是工人岗位,只要单位开具证明你是
可以50退休
的,涉及到今后办理退休时,男性比较好办,都是60
岁
办理退休,对于事业单位中
管理岗位
、技术岗位的女职工,或是有技术职称的女职工...
管理岗50岁
转岗
能退休吗
答:
此年纪无法退休。根据中国的法律规定,正常情况下,男性在60岁、女性在55
岁可以退休
。因此,
管理岗位
的员工
50岁
转岗是无法直接退休的。然而,如果该员工符合特殊条件,如身体健康状况不佳或从事特殊行业等,
可能可以
提前申请退休。但需要注意的是,在提前退休时可能会有一定的经济损失,并且需要满足相关部门的...
企业
管理岗位
人员
退休
规定
视频时间 00:00
私企50岁退休
还是55岁
答:
私营企业
员工
退休
年龄是女干部年满55周岁,女工人年满
50周岁
。在《劳动法》实施前参加工作的女工人和《劳动法》实施后参加工作的女职工,以其长期所在
岗位
来确定自己的退休年龄。长期在
管理
工作岗位上工作的,退休年龄为55周岁;长期在生产岗位上工作的退休年龄为50周岁。男性干部、工人年满60周岁,连续...
在
私企
交保险
50岁可以退休吗
答:
私企
交社保
50岁
不
能退休
。具体如下:无论私企还是国企、外企,退休年龄的规定都一样:男性60周岁、女性工人
50周岁
(
管理
技术
岗位
的55周岁);在同一个城市,养老金计发办法都一样,没有区别。已经60岁以上的,不能参加社保;女性工人50周岁以上的,也不能参加社保。假设58岁的,参加社保,到60周岁时...
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