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科学管理理论的内容包括
科学管理理论的
主要
内容
是什么?
答:
主要内容:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理
。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。
③实行差别计件工资制
。
④将计划职能和执行职能分开
。
⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则
。科学管理理论讲述了
应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。概...
科学管理理论的
主要
内容
是什么?
答:
科学管理理论的主要内容包括:
1、作业管理
为作业挑选“第一流的工人”,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。采用科的方法能够对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间进行合理的搭配。2、
组织管理
把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统...
泰罗的
科学管理理论的
主要
内容包括
()
答:
泰罗的科学管理理论的主要内容包括()
A.制定科学的工作定额 B.标准化管理 C.推行职能工长制 D.人员团结 E.例外管理
正确答案:ABCE
泰勒提出的
科学管理理论的
主要
内容
有哪些?他对管理学的发展有何影响
答:
1、科学管理的中心问题是提高效率
。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”,制订培训工人的科学方法。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,用以代替传统的经验,为此需要调查研究,拿出科学依据,这就是标准化原理。4、实行刺激性的计件...
科学管理理论的
主要
内容
是什么?
答:
科学管理理论的主要内容:
1、作业管理:为作业挑选“第一流的工人”
;制定科学的工作方法;实行激励性的工资制度。2、
组织管理
:把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法;职能工长制;例外原则。3、
心理革命
:泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为...
简述泰勒的
科学管理理论的
主要
内容
和管理实践的启示
答:
科学管理理论的内容
:工作定额原理、能力与工作相适应原理、标准化原理、差别计件付酬制、计划和执行相分原理。管理实践的启示:1、为了发掘工人们劳动生产率的潜力,首先应该进行时间和动作的研究。2、工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理,计时工资不能体现按劳付酬,干多干少在时间上无法确切的...
科学管理理论的
主要
内容
有哪八个方面
答:
1、通过制定工作定额提高劳动生产率;2、必须为每项工作挑选“第一流的工人” ;3、要使工人掌握标准化的操作方法;4、采用鼓励性的计件工资报酬制度;5、工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢;6、把计划职能同执行职能分开;7、推行职能制和直线职能制;8、组织机构上的
管理
控制原理。
科学管理理论的
主要
内容
是什么?它有何特点
答:
科学管理理论的
主要
内容
是:(1)重视由下往上,注重基层人员工作方法的研究。(2)六项原则:科学方法工作原则、时间设定原则、按件计酬原则、计划与生产分离原则、功能理原则、管理人员专业化原则。(3)采用科学方法管理、训练人员。(4)提供标准化的工作环境和设备。(5)管理员与工作员要适度分工,去除权责不...
科学管理理论的
主要
内容
是什么?
答:
科学管理理论的主要内容如下:
1、作业管理
:泰勒认为,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。2、
组织管理
:在传统的管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作,工作效率由工人自己决定。因为这与工人的...
科学管理理论的
主要
内容包括
( )
答:
科学管理理论的
主要
内容包括
:1. 工作分析与优化:科学管理强调通过详细的工作分析,将任务切分为简单、可测量的步骤,以便更好地管理和控制。泰勒鼓励管理者和工人共同研究工作流程,找出最有效率的方法,从而消除无谓的动作,提高工作效率。2. 科学选人、培训与激励:科学管理注重选择适合特定工作的人才,...
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