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科学管理的内容是什么
“
科学管理
”理论的基本
内容
及其意义
是什么
?
答:
标准化原理是指工人在工作时要采用标准的操作方法,而且工人所使用的工具、机器、材料和所在工作现场环境等等都应该标准化,以利于提高劳动生产率!2、泰勒认为,工人磨洋工的重要原因之一是付酬制度不合理,计时工资不能体现按劳付酬,干多干少在时间上无法确切的体现出来;他认为,要在
科学
地制定劳动定额...
泰勒
科学管理
原理对今天我国企业的管理工作有
什么
借鉴意义
答:
一、科学管理内容:
1工作定额原理 2挑选头等工人 3标准化原理 4计件工资制 5劳资双方的密切合作 6建立专门计划层 7职能工长制
8例外原则二、解放前的一批企业家 比如棉纱大大王、面粉大王 大染坊的陈寿庭等都试图采用制度化管理。 最值得一提的就是穆藕初,他是第一个把1911年泰勒的《科学管理原理...
一 泰勒
科学管理的
主要
内容是什么
14
答:
泰勒科学管理的主要内容:
1、科学管理的中心是提高效率,制定工作定额。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”
。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,这就是所谓标准化原理。4、实行刺激性的计件工资报酬制度。5、工人和雇主两方面都必...
科学管理的内容
包括
答:
科学管理是一种管理理论和实践方法,旨在提高组织的效率和效益
。它的内容包括以下几个方面:1.
工作标准化
:科学管理强调制定明确的工作标准和程序,确保每个员工都按照统一的方法和规范进行工作。通过标准化,可以提高生产过程的可控性和一致性,降低出错率,提高生产效率。2.劳动分工:科学管理主张将工作分解...
泰罗(Taylor)
科学管理的
核心
内容
?科学管理理论的局限性
是什么
?
答:
一、核心内容:①工作定额管理
。通过进行工时和动作研究,制订合理的工作定额。②要为每一项工作挑选第一流的工人,并对工人进行培训。③
标准化管理
。要求操作方法、使用的工具、机器和材料及作业环境标准化。④差别计件工资管理。实行有差别的计件工资制,对于按照标准操作方法在规定的时间定额内完成工作的...
科学管理的
主要
内容是什么
?
答:
【答案】:科学管理阶段的主要特点是:在传统的经验管理所积累的经验的基础上,向标准化、科学化发展,在企业管理的操作规程、劳动定额、生产组织、作业计划和成本核算等方面,都形成了一系列
科学管理的
原理和原则,并在实践中取得了较大的成功。
科学管理
理论的主要
内容是什么
?
答:
①以
科学的
管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理.②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”.③实行差别计件工资制.④将计划职能和执行职能分开.⑤实行职能工长制.⑥提出了
管理的
例外原则.
科学管理的内容
包括哪些方面?
答:
科学管理是一种以数据和科学方法为基础的管理理论和实践,它旨在提高组织效率、生产力和质量。以下是
科学管理的
主要
内容
:1. 工作分析:科学管理通过工作分析来拆分工作,了解每个工作的具体步骤和所需的技能。这有助于确定最佳方式来执行任务,并建立可衡量任务完成度的标准。2. 工作流程优化:科学管理通过...
简述泰勒
科学管理的
主要
内容
。
答:
简述泰勒
科学管理的
主要
内容
。查看答案解析 【正确答案】 科学管理的主要内容包括:第一,工作定额原理。认为必须通过工时和动作研究制定出工人的“合理的日工作量”,其方法是选择合适而技术熟练的工人,把他们的每一项动作、每一道工序所使用的时间记录下来,加上必要的休息时间和其他延误时间,就得出完成...
科学管理
理论的主要
内容是什么
?
答:
主要
内容
:①以
科学的
管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了
管理的
例外原则。
科学管理
理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。
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