44问答网
所有问题
当前搜索:
科学管理的内容是什么
科学管理
理论的主要
内容
有哪八个方面
答:
1、通过制定工作定额提高劳动生产率;2、必须为每项工作挑选“第一流的工人” ;3、要使工人掌握标准化的操作方法;4、采用鼓励性的计件工资报酬制度;5、工人和雇主两方面都必须认识到提高劳动生产率可以双赢;6、把计划职能同执行职能分开;7、推行职能制和直线职能制;8、组织机构上的
管理
控制原理。
科学管理
理论的主要
内容是什么
?它有何特点
答:
科学管理
理论的主要
内容是
:(1)重视由下往上,注重基层人员工作方法的研究。(2)六项原则:科学方法工作原则、时间设定原则、按件计酬原则、计划与生产分离原则、功能理原则、管理人员专业化原则。(3)采用科学方法管理、训练人员。(4)提供标准化的工作环境和设备。(5)管理员与工作员要适度分工,去除权责不...
科学管理的内容
包括
答:
科学管理是
一种管理理论和实践方法,旨在提高组织的效率和效益。它
的内容
包括以下几个方面:1.工作标准化:科学管理强调制定明确的工作标准和程序,确保每个员工都按照统一的方法和规范进行工作。通过标准化,可以提高生产过程的可控性和一致性,降低出错率,提高生产效率。2.劳动分工:科学管理主张将工作分解...
2.
科学管理
理论的主要
内容
,理论意义、应用价值、局限
答:
主要
内容
:
科学管理的
中心问题是提高劳动生产率;工作定额原理;能力和工作相适应;标准化原理;差别计件工资制;计划与执行相分离;例外管理;工人和雇主进行一场精神革命。1.树立新的管理哲学,进行一场彻底的精神革命,核心是劳资双方必须把精力从利益争夺转向合作多创利益上,用合作取代对立;2.按科学...
泰罗的
科学管理
理论的主要
内容
及所提倡的管理制度有哪些
答:
一、泰罗的科学管理理论的主要
内容
1、
管理科学
的根本目的是谋求最高工作效率。泰罗认为,最高的工作效率是工厂主和工人共同达到富裕的基础。2、达到最高工作效率的重要手段,是用
科学的
管理方法代替旧的经验管理。3、实施
科学管理的
核心问题,是要求管理人员和工人双方在精神上和思想上来一个彻底变革。二...
科学管理
原理的基本
内容
及现实意义
是什么
?
答:
一、泰勒
科学管理
原理的基本观点 1.谋求最高生产率是其根本目的科学管理原理的根本目的是谋求最高生产率。2.用标准化、规范化管理代替经验管理作业标准化、制度化是提高管理效能、谋 求最高生产效率的关键。3.劳资双方的最高利益一致“
管理的
主要目的应该是使雇主实现最大限度的富 裕,也联系着使每个...
科学管理的内容
包括
答:
科学管理的内容
如下:1、通过科学的观察、记录和分析。2、挑选和培训一流的工人。所谓一流的工人,是指适合某种工作并且愿意努力工作的工人。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,在标准化的工作环境中操作。4、采用刺激性的工资报酬制度激励工人努力工作。这主要通过制定合理...
泰勒的
科学管理的
主要
内容是什么
?
答:
主要
内容
:工作定额原理;标准化原理;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。
科学管理
理论很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想,一种观念,也是一种具体的操作规程,是对具体操作的指导。它们是:首先,以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法;其次,...
弗雷德里克·泰罗的
科学管理
指
的是什么
?
答:
泰勒
科学管理的内容
可分为三个方面:作业管理、组织管理和管理哲学。(一)作业管理 作业管理是泰勒科学管理的基本内容之一,它由一系列的科学方法组成。1.制定科学的工作方法。泰勒认为科学管理的中心问题是提高劳动生产率。他在《科学管理原理》一书中指出,人的生产率巨大增长的事实标志着文明国家和不...
科学管理
理论的主要
内容是什么
?它有何特点
答:
科学管理
理论的主要
内容是
(1)对工人提出科学的操作方法,以便合理利用工时,提高工效。(2) 对工人进行科学的选择、培训和提高。找到最合适的工作雇员,培训他成为第一流的工人,激励他尽最大的努力来工作。(3)在工资制度上实行差别计件制。(4)工人的劳动称为执行职能,是管理和劳动分离,明确划分计划...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
简述科学管理的基本内容
泰勒的科学管理理论名词解释
科学管理原则的主要内容
科学管理的主要内容简答题
目标管理的5个步骤
科学管理的五大原则
科学管理的四个基本要素
科学管理精神革命
泰勒科学管理制度的主要内容