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科学管理的内容是什么
“
科学管理
”理论的基本
内容
及其意义
是什么
?
答:
28岁时任钢铁公司的总工程师。1890年泰勒离开这家公司,从事顾问工作。1898 年进入伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究,后来他取得发明高速工具钢的利。1901年以后,他用大部分时间从事写作、讲演,宣传他的一套企业管理理论,即“科学管理---泰勒制”。代表作为《科学管理原理》泰勒的
科学管理的内容
概括...
科学管理
理论
的内容
有哪些
答:
泰勒提出的科学管理理论的主要
内容
1、
科学管理的
中心问题是提高效率。2、为了提高劳动生产率,必须为工作挑选“第一流的工人”,制订培训工人的科学方法。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,用以代替传统的经验,为此需要调查研究,拿出科学依据,这就是...
泰罗的
科学管理的
主要
内容是什么
?
答:
主要
内容
:工作定额原理;标准化原理;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。
科学管理
理论很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想,一种观念,也是一种具体的操作规程,是对具体操作的指导。它们是:首先,以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法;其次,...
泰勒的
科学管理
理论主要
内容是什么
?
答:
主要
内容
:①以
科学的
管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了
管理的
例外原则。
科学管理
理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。
泰勒的
科学管理
理论的指导思想、
内容
以及优缺点分别
是什么
?
答:
泰勒在《科学管理原理》一书中指出:“资方和工人的紧密、亲切和个人之间的合作,是现代科学或责任管理的精髓。”他认为,没有劳资双方的密切合作,任何
科学管理的
制度和方法都难以实施,难以发挥作用。6、建立专门计划层 泰勒把计划的职能和执行的职能分开,改变了凭经验工作的方法,而代之以科学的工作...
科学管理
理论的主要
内容是什么
答:
3、心理革命。泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为这样做能够带来劳动生产率的极大提高。因为它能使日趋对立的双方变得互相协作,共同为提高劳动生产率做出贡献。
科学管理
理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”。概括为:科学,而不是单凭经验办事,以最大限度的...
什么是科学管理
答:
科学管理是针对传统的经验管理而提出的,其中心问题是提高劳动生产率。科学管理的创始人是弗里温斯洛泰勒。
科学管理的内容
为:1、通过科学的观察、记录和分析,致力于“时间动作研究”,探讨提高劳动生产率的最佳方法,制定出合理的日工作量。2、挑选培训一流的工人。一流的工人,是指适合某种工作并且愿意...
科学管理
理论着重研究
的是什么
?
答:
28岁时任钢铁公司的总工程师。1890年泰勒离开这家公司,从事顾问工作。 1898 年进入伯利恒钢铁公司继续从事管理方面的研究,后来他取得发明高速工具钢的利。1901年以后,他用大部分时间从事写作、讲演,宣传他的一套企业管理理论,即“科学管理---泰勒制”。代表作为《科学管理原理》泰勒的
科学管理的内容
概括...
科学管理
理论
的内容
有哪些
答:
科学管理
理论的主要
内容是
:(1)重视由下往上,注重基层人员工作方法的研究。(2)六项原则:科学方法工作原则、时间设定原则、按件计酬原则、计划与生产分离原则、功能理原则、管理人员专业化原则。(3)采用科学方法管理、训练人员。(4)提供标准化的工作环境和设备。(5)管理员与工作员要适度分工,去除权责不...
科学管理
理论的主要
内容是什么
?
答:
科学管理
理论的主要
内容
包括:1、作业管理 为作业挑选“第一流的工人”,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。采用科的方法能够对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间进行合理的搭配。2、组织管理 把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统...
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