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科学管理十大内容是什么
泰勒
科学管理
原理对今天我国企业的管理工作有
什么
借鉴意义
答:
一、科学管理内容:
1工作定额原理 2挑选头等工人 3标准化原理 4计件工资制 5劳资双方的密切合作 6建立专门计划层 7职能工长制
8例外原则二、解放前的一批企业家 比如棉纱大大王、面粉大王 大染坊的陈寿庭等都试图采用制度化管理。 最值得一提的就是穆藕初,他是第一个把1911年泰勒的《科学管理原理...
泰勒提出的
科学管理
理论的主要
内容
有哪些?他对管理学的发展有何影响_百...
答:
1、科学管理的中心问题是提高效率
。2、为了
提高劳动生产率
,必须为工作挑选“第一流的工人”,制订培训工人的科学方法。3、要使工人掌握标准化的操作方法,使用标准化的工具、机器和材料,并使作业环境标准化,用以代替传统的经验,为此需要调查研究,拿出科学依据,这就是标准化原理。4、实行刺激性的计件...
科学管理
理论的主要
内容是什么
答:
1、作业管理
。为作业挑选“第一流的工人”,每一个人都具有不同的天赋和才能,只要工作适合于他,就都能成为第一流的工人。采用科的方法能够对工人的操作方法、使用的工具、劳动和休息的时间进行合理的搭配。2、
组织管理
。把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法。劳动生...
科学管理
理论的主要
内容是什么
?
答:
科学管理理论的主要内容如下:
1、作业管理:泰勒认为
,科学管理是多种要素的结合。他把知识收集起来加以分析组合并归类成规律和条例,于是构成了一种科学。2、
组织管理
:在传统的管理中,生产中的工作责任都推到工人身上,而工人则按照自己的习惯和经验来进行工作,工作效率由工人自己决定。因为这与工人的...
科学管理
理论的主要
内容是什么
?
答:
科学管理理论的主要内容:
1、作业管理:为作业挑选“第一流的工人”
;制定科学的工作方法;实行激励性的工资制度。2、
组织管理
:把计划职能与执行职能分开,用科学的工作方法取代传统的凭经验工作的方法;职能工长制;例外原则。3、
心理革命
:泰勒强调雇主和工人这两方面都必须来一次“精神”革命,并且认为...
“
科学管理
”理论的主要
内容是什么
?
答:
科学管理理论的主要内容涵盖以下几个方面:1.
作业管理
:- 选择“第一流的工人”进行作业;- 制定科学的工作方法以提高效率;- 实施激励性的工资制度以促进工人积极性。2.
组织管理
:- 分离计划职能与执行职能,用科学方法代替经验工作;- 采用职能工长制进行管理;- 实行例外原则,管理者只处理重大异常...
科学管理
的
内容
包括哪些方面?
答:
科学管理是
一种以数据和科学方法为基础的管理理论和实践,它旨在提高组织效率、生产力和质量。以下是科学管理的主要
内容
:1. 工作分析:科学管理通过工作分析来拆分工作,了解每个工作的具体步骤和所需的技能。这有助于确定最佳方式来执行任务,并建立可衡量任务完成度的标准。2. 工作流程优化:科学管理通过...
科学管理
理论的主要
内容是什么
?
答:
主要内容:①以科学的管理方法代替传统的经验管理方法,实行工作定额原理和标准化原理。②为提高生产效率,必须为工作选配“第一流的工人”。③实行差别计件工资制。④将计划职能和执行职能分开。⑤实行职能工长制。⑥提出了管理的例外原则。
科学管理理论讲述了应用科学方法确定从事一项工作的“最佳方法”
。
科学管理
理论
是什么
答:
5. 管理工作专业化原理:
科学管理
理论强调管理工作应该专业化,管理者应该具备专业知识和技能,以便更有效地管理和指导工人。6. 例外原理:科学管理理论提出了例外原理,即管理者应该将主要精力放在处理例外情况和重要事务上,而将日常事务交给下属处理。科学管理理论不仅是一种思想观念,还是一种具体的操作...
泰勒的
科学管理
的主要
内容是什么
?
答:
主要
内容
:工作定额原理;标准化原理;“第一流工人”;差别计件工资制;管理工作专业化原理;例外原理。
科学管理
理论很明显地是一个综合概念。它不仅仅是一种思想,一种观念,也是一种具体的操作规程,是对具体操作的指导。它们是:首先,以工作的每个元素的科学划分方法代替陈旧的经验管理工作法;其次,...
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