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第三方代发工资的弊端
...
工资
却是由劳务派遣公司
代发
,这样对我
有什么弊端
吗
答:
公司还不能完全信任和重用,所以才通过
第三方
派遣,没
有什么弊端
,劳务派遣只是一种形式。法律分析劳务派遣,别称人力派遣、人才租赁,是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的用工形式,该形式多在临时性、辅助性或者替代性的工作...
劳务公司
代发工资弊端
答:
法律分析:大量的临时性用工工作不稳定导致大量的资金支出
,企业可以将临时性用工人员的工资通过劳务派遣公司发放。对公账户发放工资并有劳务派遣公司开具的劳务 发票不怕工资入不了账。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二条:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与...
如果让银行
代发工资
,对企业本身来讲
有什么弊端
没有?个人所得税是自动...
答:
1、使用效果非常好 时代的发展会带到很多服务的发展,这也是得到了很多企业的关注,因为可以获得优质的服务了。现在
工资代发
对企业
的利弊
?随着薪资代发的业务获得了普及,所以现在可以获得的服务支持也是非常高,薪资代发的优势主要是可以减少企业的精力消耗,减少人力物力的浪费,对企业的经营有着极大的帮助。
银行
代发工资弊端
多
视频时间 00:36
建行薪享通
的利弊
视频时间 00:52
用现金发
工资的弊端
有什么?
答:
弊端
:存在一定的税收风险。不利于政府的税务部门进行有效的管控,偷逃税一旦出现,难以查到,犯罪嫌疑人有可能鱼龙混杂在里边,不利于管理。1.企业能用现金发
工资
吗?首先答案是肯定的,企业用现金发放工资是合法的,《工资支付暂行条例》第四条规定,“工资应当以法定货币支付”。而人民币作为合法的货币,...
代发银行不是基本户是否可以为公司
代发工资
?
答:
百练百财 易老师 为您解答:让银行
代发工资
可以不是基本户,银行代发工资,对企业并没
有什么
损失,只是银行要收委托费的,按人数收取。代发工资开的是转账支票,从公司的基本账户转向工资户。 本回答由提问者推荐 举报| 答案纠错 | 评论(1) 9 0 为您推荐: 银行代发工资流程 代发工资对银行的好处 员工少银行代发...
企业通过网上银行代发日常报销费用 可以通过
代发工资
模块操作吗...
答:
可以,不过没有人这样做,反过来的做的倒不少。
工资
是要缴税的,而费用不用缴。
人力资源公司
代发工资有什么
好处
答:
1、提高工作效率:很多单位发放
工资的
时候都会提取大量的现金,不仅繁琐而且还不安全,有了合作的劳务派遣公司之后,可以直接将钱转给劳务派遣公司,劳务派遣公司根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里,或者将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。2、大量的临时性用工工作不稳定导致大量...
代发工资
怎么转化定期
答:
如果是企业自己发
工资的
话难免会出现一些
弊端
。还能够合规避税,因为
代发工资
是可以转移风险的,缩减企业的薪资金额降低汇算清缴。综上所说代发工资是一个比较好的发放工资的方式,可以直接打到员工的银行卡上,让员工在发款日当天能够收取到款项,都是一个比较高兴的事情,而且能够省去不少的麻烦。
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