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签了劳动合同不给员工
签了
劳务
合同
公司没
给员工
怎办
答:
签了劳务合同公司没给员工处理方法如下:
1、员工先和单位协商,要求单位给一份给员工;2、如果单位不同意,那么就可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁要求单位给员工一份劳动合同
;3、如果用人单位存在不给劳动者劳动合同的行为,可以向劳动监察保障大队投诉动监察部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,应当...
单位
签订合同
没
给员工
一份合同怎么办
答:
单位签订合同没给员工一份合同处理方法如下:
1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同;2、向劳动行政部门进行投诉
,由其责令改正。法律规定,如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,
应当承担赔偿责任
。劳动合同的法律特...
劳动合同签了
没有
给员工
会怎样
答:
法律分析:如果单位签订劳动合同但没有发一份给劳动者,
劳动者可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉
。劳动部门会责令用人单位下发放合同。如未下发,单位就违反了国家相关的劳动法律法规。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书...
签了劳动合同不给员工
一份合法吗
答:
法律分析:签了劳动合同不给员工一份这样的做法是不符合法律规定的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关...
签了合同不给员工
也属于违法吗
答:
法律分析:劳动合同不给员工是违法的,应由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害...
签了劳动合同不给员工
答:
用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。综上所述,如果单位签订劳动合同但没有发一份,
可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉
。劳动部门会责令用人单位发放合同的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条【...
签了劳动合同不给员工
的后果
答:
如果公司未将合同一份交
给员工
,该合同对员工不具有约束力,应视为双方未签订书面
劳动合同
。因此,公司需向新入职员工出示劳动合同,并由双方签字盖章后各持一份,员工应妥善保管自己的那份合同。如果公司未提供合同,应视为未
签订合同
,员工可申请劳动仲裁,并提供证明劳动关系存在的证据,胜诉后可获得...
公司
签了劳动合同
,强制扣压
劳动合同不
发放
给员工
这样合法吗
答:
不合法。公司
签了劳动合同
但是没给劳动者是违法的,用人单位的行为违反了有关规定,无论根据什么理由,公司也无权将属于劳动者的合同文本拘留,因为公司和劳动者签订劳动合同后,公司
不给员工
,就可能会存在不给员工缴纳各种应该缴纳额保险,使得员工的权益得不到保障。签订劳动合同时的注意事项如下:1、...
公司签完
劳动合同不给
劳动者该怎么办
答:
公司跟员工跟
签了劳动合同
,却
不给员工
一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
签了合同
甲方
不给
乙方怎么办
答:
3、劳动合同甲方不给乙方一份的情况下,此时乙方可以去劳动行政部门投诉,用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工都是是违反劳动合同法规定的。劳动行政部门可以责令改正,给劳动者造成损害的,
应当承担赔偿责任
。4、当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、...
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