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签了调岗通知又反悔了
签了调岗
协议又不愿意调岗怎么办
答:
法律分析:你好,
如果单位单方面无理由给你调职降薪,这样做是违法的
。除非是你无法胜任你现在的职位。而且单位经过培训后你仍然不能胜任的,这样单位才能给你调职。如果是未经上述的程序就直接给你调职降薪的话,那么是违法的,你可以到当地的劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五...
同意
调岗
后又后悔了怎么办
答:
员工调岗后反悔,
需与用人单位进行协商,不能直接返回原岗位
。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第四十条规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动...
签了调岗
协议又不愿意调岗怎么办
答:
行动建议:1.跟单位负责人协商沟通,说明需要双方协商一致,给出必须调岗的理由
。2.沟通过程中注意录音取证。3.不能协商解决的,可以向劳动行政部门举报监督或申请仲裁,不服仲裁裁决的向法院起诉维权。4.相关证据包括:劳动合同、工作证、工作服、工资条、签到表、考勤记录表、证人证言、社保缴费记录、相...
公司下发
调岗通知
书,不同意调岗怎么处理
答:
法律分析:用人单位安排劳动者
调岗
,劳动者不同意的,用人单位可以与员工协商解除劳动合同,并且对其支付相应的经济补偿。公司与员工经过协商一致后,也可以更改劳动合同约定的内容。产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。当事人不愿协商、协商不...
公司给我调岗,今天在员工
调岗通知
书上
签了
我不同意,下一步应该怎么做...
答:
您好!
首先要确定你和单位签订的劳动合同是否约定有明确的工作岗位
!如果有明确的工作岗位,单位要将你调整到另外工作岗位,要同你协商一致,你不同意单位强制安排违法;如果你劳动合同没有明确约定,单位确实是为了生产经营需要将你调岗属于单位经营自主权范围。有问题可以继续追问 ...
调岗
后员工不服从怎么处理
答:
法律分析: (1)以书面调动通知的形式告知员工,如果员工不愿意的话,想办法让员工签字,员工本人不领受
调岗通知
,可采取张贴公告的形式予以通知,并且拍照固定证据。(2)正常情况下这两种情况需要进行调岗,不能胜任工作和工作需要。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商...
劳动合同到期,公司给
调岗
。但是员工不同意可以索要到赔偿吗?
答:
根据法律规定,员工不同意
调岗
降薪的,在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需要及时的向公司提出支付工资差额的
通知
书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,员工可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将员工...
调岗降薪了,
签了
《
调岗通知
书》,不满后协商无果。但双方没有以书面形式...
答:
如果用人单位单方面改变劳动合同约定的工作岗位或劳动报酬,劳动者有异议的,可以提出解除劳动合同关系,用人单位应依法向劳动者支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬...
合同到期公司
调岗
我不同意怎么办
答:
劳动合同期满之后公司
调岗
可以不同意,劳动合同期满,员工不同意调岗而解除劳动关系,单位要支付补偿。签署的劳动合同到期之后,劳动双方可以协商,重新续订劳动合同,也可以直接终止劳动关系。如果选择续订劳动合同,要在合同到期前一个月
通知
对方,取得对方的意见,协商劳动合同的具体条款劳动合同期满后,劳动者...
公司
调岗
,不想服从,这样的情况下离职可以赔偿多少?
答:
一、这个时候不能自己主动辞职,千万别傻乎乎地写个人原因辞职。因为此时属于被迫解除劳动合同的情形。二、必须要收集到公司违法调岗的证据,不能仅仅凭借公司口头的告知。一般要盖公章的书面
调岗通知
,或者公司通过电子邮件、聊天软件等有效途径发布的调岗通知等等。三、收到通知后,先向公司寄送“关于...
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调岗后不满意怎么回原岗
调岗签了字不去会怎么样
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