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管理人员按层次可分为
管理
者工作是怎样随着他在组织中的等级変化的
答:
1、管理人员按层次分为:
(1) 高层管理人员: (“挥手”)
,即对整个组织的管理负有全面责任的人,它们的主要职责是,制定组织的总目标、总战略、掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效.(2) 中层管理人员:(“插腰”),它们的主要职责是,贯彻执行高层管理人员所制定的重大决策,监督和协调基层管理人员的...
管理人员
是如何分类的?
答:
管理人员按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
。按其所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为综合管理人员和专业管理人员。其中综合管理人员是指负责管理整个组织或组织中某个事业部全部活动的管理者,专业管理人员仅仅负责管理组织中某一类活动 (或职能)。企业管理人员培训...
根据管理
者所从事管理工作的领域宽度及专业性质不同,把管理者
分为
...
答:
管理人员按其所从事管理工作的领域宽度及专业性质的不同,划分为综合管理人员与专业管理人员,
按其所处的管理层次区分为高层管理者、中层管理者和基层管理者
。所以选BC。
四川2017年自考学
管理
学原理真题与解析?
答:
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.执行人员【答案】
B【解析】管理人员按照层次划分分为 高层管理者 ,中层管理者,基层管理者
。【考点】管理人员层次的划分2.【题干】最早提出管理十四条原则的是( )。【选项】A.西蒙B.泰勒C.法约尔D.韦伯【答案】C【解析】一般管理理论:法约尔,被称为一般管理之父。1、...
管理人员
是如何分类的?
答:
管理人员按层次可以划分为以下三类: ·高层管理人员——“挥手”
。高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他 们的主要职责是:制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大政方针并评价整个组织的绩效。高层管理人员在与组织外界的交往中,往往代表组织,并以“官方”的身份出现。 ·中层管理人员——“插腰”...
1、
按管理
要求的
层次划分
,管理者
可分为
哪几层管理?2、管理者必须具备哪...
答:
按层次
划分,管理
可分为
高层管理、中层管理和基层(底层)管理三个层次。①高层管理者是组织的高级管理者,其主要作用是确立组织的宗旨和目标,规定职责和提供资源。②中层管理者负责利用资源以实现高层管理者确立的目标,主要通过在其职权范围内执行计划并监督基层
管理人员
来完成。③基层管理者负责日常业务活动...
管理人员
主要是做什么的?
答:
1、分类:
按照管理层次不同可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
。高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。中层管理人员是指处于高层管理人员和基层管理人员之间的一个或若干个中间层次的管理...
银行都
分为
哪些工作
人员
?
答:
在银行工作的
人员按层次分为
:高级
管理人员
(各级行行长)、管理干部、管理人员、前台人员(各级营销人员)、后台人员(有的并入管理人员)、柜员(前台柜员和后台柜员、主管柜员)。按业务类别为:行长、分管副行长、部室经理(前台部室和后台部室)、部室工作人员、分理处主任、柜员、客户经理。
管理人员可分为
哪些?
答:
管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人,其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。二、管理人员的分类
按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
。按其所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为综合管理人员和专业管理人员。综合管理人员是指负责...
管理人员
和一般工作人员的根本区别在于
答:
按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员
。按其所从事管理工作的领域及专业不同,可以分为综合管理人员和专业管理人员。相关职能:孔茨认为,管理人员的职能提供了组合管理知识的一种有益的框架。新设想、研究成果或技术可以很容易的按计划、组织、人事、领导和控制这五项分类归纳...
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