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组织文化存在的意义
组织文化的
作用有哪些?
答:
1、无形与有形性。
组织文化所包含的共同理想、价值观念和行为准则是作为一个群体心理定势及氛围存在于组织成员中的
。在精神文化的影响下,组织成员会自觉地按组织的共同价值观及行为准则去从事社会活动。这种作用是潜移默化的、无形的。但作为组织文化载体的物质文化、制度文化又是有形的。2、
软约束性
。...
企业文化的
重要性及其
意义
答:
1、企业文化具有凝聚力的作用:企业文化可以把员工紧紧地团结在一起
,形成强大的向心力,使员工万众一心、步调一致,为实现目标而努力奋斗。事实上,企业员工的凝聚力的基础是企业的明确的目标。2、良好的企业文化具有引力作用:优秀的企业文化,不仅仅对员工具有很强大引力,对于合作伙伴,比如客户、供应...
组织的文化
建设有什么作用?
答:
组织文化的协调功能就是指,
组织文化可以强化成员之间的合作,信任和团结,培养亲近感、信任感和归属感
,从而促进组织内部各个部门、个体与个体之间、个体与群体之间、群体与组织之间、员工与组织之间的有机配合。
组织文化
对企业的管理有什么
意义
?
答:
组织文化能从根本上改变员工的旧有价值观念,建立起新的价值观念,使之适应组织正常实践活动的需要
。一旦组织文化所提倡的价值观念和行为规范被接受和认同,成员就会做出符合组织要求的行为选择,倘若违反了组织规范,就会感到内疚、不安或者.自责,会自动修正自己的行为。从这个意义上说,组织文化具有很强的...
组织文化的
特征是什么?
答:
组织文化的意义:
1、组织文化能激发员工的使命感
。不管是什么企业都有它的责任和使命,企业使命感是全体员工工作的目标和方向,是企业不断发展或前进的动力之源。2、组织文化能凝聚员工的归属感。企业文化的作用就是通过企业价值观的提炼和传播,让一群来自不同地方的人共同追求同一个梦想。3、组织文化...
简述护理管理学
组织文化的
作用
答:
1、解除病人对疾病的紧张、焦虑、悲观、抑郁等情绪,增强战胜疾病的信心。2、正确及时的健康教育,使病人尽早适应新的角色及住院环境。3、帮助病人建立新的人际关系,特别是医患关系,以适应新的社会环境。护理
组织文化的
建设 (1)易接受性:护理组织文化应容易被护理人员理解、认同和接受,尤其是制度文化...
企业文化的
作用是什么?
答:
企业文化
作为一种心理的约束,可以规范行为,并能代替部分的正规约束。4、激励作用 可以减少物质激励、制度规范监督所必须付出的高昂费用,降低管理成本。5、社会影响 企业文化建设有助于企业成为社会的优秀成员,对社会乃至环境都有积极的影响作用。在文化体系中,狭义的文化指的就是精神层。文化和制度要...
组织文化的
特征
答:
企业制度、文化环境等。组织文化的特征 组织文化具有鲜明的个性和特色,不同企业都有其独特的文化沉淀。组织文化的要素包括企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式、文化网络。
组织文化的意义
:可以激发员工的使命感、可以凝聚员工的归属感、可以加强员工的责任感、可以赋予员工荣誉感、可以实现员工的成就感。
如何理解
组织文化
对组织发展的作用
答:
优秀的企业
组织文化
为全体员工提供良好的社会心理环境,使职工之间形成互相尊重、理解、友爱的良好人际交往与合作,在精神上有了强大的支柱;增加员工对企业的认同感、归属感,认识自己工作的重要
意义
,激发工作热情。让职工充分发挥自己的聪明智慧和个人特长及潜能提供极其有利的基础条件。3、凝聚作用 企业组织...
组织文化的
作用有哪些?
答:
导向,就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用;约束,
企业文化的
约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现;凝聚,企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力;激励,自我价值的实现必将形成...
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