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经常加班的人是一种没有能力
在职场中,
加班
是否
是能力
差的表现?
答:
加班不一定是因为没有工作效率,但是没有工作效率一定会加班
。现在有很多小型公司在别人看来也是朝九晚五工作,但是百分之八十的员工都面临不同程度的加班。原因,一部分是因为公司需要更多的投入或是初始阶段,很多需要完备,人手不充足,整体领导规划不到位等等。这是公司层面的问题。还有就是从员工层面来...
经常加班的人是
工作太积极还是
能力
不够效率低
答:
我指的就是另外两种情况。第一,
由于工作部门,工作实际原因临时性突发性状况较多,需要经常加班。这与工作是否积极,能力是否低下无关
;第二,如果有加班费,会有那么一类人,常常把工作一直干到加班,这也体现不出工作积极和工作效率的问题。这种认识可能偏执,但现实情况可能存在,我坚持我的判断。
经常加班的人是
工作太积极还是
能力
不够效率低?
答:
这种情况也不是那么绝对的,
有的人加班,确实是因为工作努力,或者为了在领导面前表现为了求进步,或者为了加班费之类的
。这种情况下一般是工作积极的人所做的。但是同样也有一些工作能力不够,结果导致工作完不成不得不加班。不过以我们单位这些事来看,一般都是一些老实人在加班。那些所谓能力强比较灵活的...
长期
加班的
工作,是怎样
一种
感受?
答:
长期过度加班,人就必然缺乏足够的休息。而没有足够的休息,身体状况和精神状况就不可能好
。我们会看到,那些经常加班到很晚的人,总是一副萎靡不振的样子。如果打不起精神,怎么可能有敏捷的反应和较高的工作效率呢?怎么可能有较好的工作绩效和工作水准呢?长期过度加班,不但会效率低下,而且会损害一...
“熬夜
加班的人
不厉害,准时下班的人才厉害”你怎么看?
答:
有些人确实是
能力
不强,规定时间内的工作
没有
完成,或者完成之后交上去不合格,需要重做。本人的工作能力就很差,
经常
熬夜加班的。一边加班,一边羡慕别人的本事。不过,这种本事确实没有练成,又不能一蹴而就,或者偷懒耍滑。只能一步一步来了。 “熬夜
加班的人
不厉害,准时下班的人才厉害”,这句话有一定道理。
讲一讲你是咋看待一直不停
加班的人
呢?
答:
其实我觉得,这种
加班是
质量、效率最低的,完全
没有
通过时间管理,把自己的时间管理好,结果到最后什么也没有做成。加班有可能带来的危害:导致自己的身体出现问题,严重破坏自己的作息时间。长期的加班最直接对我们身体的影响就是形成
一种
亚健康的状态。我们
经常
会听到新闻报纸上,或者某某白领突然在加班期间...
很多年轻人由于
加班
而辞职,这说明
没有
吃苦精神吗?
答:
年轻人其实不是不能吃苦,是我们经历多了,成长了。
加班都是
小事,主要是我们心态变了,没了刚毕业,相信自己努力奋斗就可以有个好奔头的心了。挨过社会毒打后,老老实实承认自己就
是一
个普通人,加班就是为了发展为了钱,其他都是虚的。加班啥的我们都不排斥,毕竟都有工期紧张的时候。但是救急不救...
那些天天在公司
加班的人
,真的是工作效率太差吗?
答:
于是就有许多为人父亲的男同事,
经常
不管有事或没事,都会加班到很晚,甚至
没有
加班费,也会加班到很晚。二,
加班有
加班费 对于这种公司,我只想说,加!往死里加!开玩笑,开玩笑,身体健康第一位,就算有加班费,也要在自己吃得消的情况下适量的加班,不然
加班的
费用还不够付医药费就得不偿失了...
职场中
经常加班的人
被辞退,这是为什么呢?
答:
因为他们自己
总是
不能够在规定的时间完成自己的工作任务,所以他们自己才会
加班
。因为工作
能力
达不到 因为对于每一个企业来说,通常都是有着自己的管理模式的。只要你工作做到了,并且已经到下班时间了,那么这个时候你就可以去按照条例下班。但是如果你的工作
没有
做完的话,就算你回家的话也要加班,所以...
职场上
经常加班
正常吗?
答:
不过这时候这种一个人做几个人的活并不利于企业的发展,因为说实话如果天天忙着加班,根本就没时间去进行总结和提升,很有可能干了多年之后还是在原地踏步。第2
种经常
会
加班的
现象很有可能是工作
能力
的问题,因为有的时候如果是在企业里,如果正常出现加班,很有可能会打报告,要求在招聘新人,那企业也...
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