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经济补偿金什么情况下才有
经济补偿金什么情况下才有
答:
经济补偿金的情形如下:
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的
;2、
用人单位未及时足额支付劳动报酬
,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;5...
在
什么情况下
要支付
经济补偿金
答:
法律分析:企业需要支付经济补偿金的有以下几种情况:
1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
;2、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3、经济性裁员;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 ...
哪些情况下
会有
经济补偿金
答:
法律分析:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
,用人单位应当
依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。违法解除劳动合同情形:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;...
支付劳动者
经济补偿金
的
情况
具体有
什么
答:
单位提出解除劳动合同,劳动者可以获得经济补偿金的情形有:
1、经双方协商同意解除劳动合同的
。2、
劳动者患病或者非因工负伤
,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。3、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。一、支付劳动者经济补偿金的情况具体有...
什么情况下
解除劳动合同支付
经济补偿金
答:
什么情况下解除劳动合同支付经济补偿金1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬
,劳动者解除劳动合同的;3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除...
劳动者在
什么情况下
可以获得
经济补偿金
答:
律师解答 劳动者在下列
情况下
可以获得
经济补偿金
:依法单方面与用人单位解除劳动合同的;由单位提议并经双方协商一致解除劳动合同的;被单位实行经济性裁员的;被单位非过失性辞退的等。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第...
什么情况下
能得到企业的
经济补偿金
答:
法律分析:在下列情形下,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金:1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
。3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。5用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘...
在
什么情况下
用人单位会支付
经济补偿金
答:
5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营
状况
发生严重困难,必须裁减人员的。需要指出的是,用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定,除全额发给劳动者经济补偿外,还须按该
经济补偿金
数额的50%支付额外经济补偿金。6、由于用人...
用人单位在
什么情况下
,应当向职工支付
经济补偿金
答:
此外,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单 位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者立即解除合同时,用人单位应当向劳动者支付
经济补偿金
。(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同关系与劳动者协商一致解除劳动合同的。(三)有下列
情形
之一,用人单位解除...
什么情况下
解除劳动合同用人单位需要支付
经济补偿金
答:
法律分析:1、预告解除(非因劳动者过错),用人单位需支付
经济补偿金
。2、即时解除(因劳动者过错),用人单位不需支付经济补偿。3、经济性裁员(非因劳动者过错),用人单位需支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
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