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结构设计的基本原则是什么
结构设计的
四项
基本原则
答:
基于这个思路,
设计者要做的就是要尽可能地把结构中各种各样的关节“打通”,使力量在关节处畅通无阻
。中医上云:“通则不痛,痛则不通”,结构就象一个人,气穴若不能畅通,症结和隐患就会产生。在设计的四项基本原则中,
“刚柔相济”,“多道防线”,“抓大放小”
是设计概念中的战略问题,但要想得让这些战略思想得...
合理
设计
组织
结构
应坚持
什么原则
答:
3、指导统一原则:机构设置应当保证行政命令和生产经营指挥的集中统一
,这是企业组织结构设计的基本原则,也是社会化大生产提出的客观要求.4、有效管理幅度原则:管理幅度是指一名主管人员直接指挥的下级人员的人数.有效管理幅度是指主管人员直接指挥下级人员的恰当数量.5、责权利相结合的原则:是使企业中每个职...
简述
结构设计的
三
原则
。
答:
结构设计应当遵循以下三个基本原则:1.
明确性
:产品的每一个设计目标和相关问题都应该在结构设计方案中得到清晰和具体的体现与解决。2. 简洁性:在设计结构时,应尽量减少零件的数量和加工步骤,零件的形状应尽可能简单,同时减少或简化零件之间的装配关系和调整需求。3. 安全可靠性:安全性涉及结构元件...
管理学基础:问答题:组织
结构设计原则
有哪些
答:
设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)有效性原则
;(2)
分工与协作原则
;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)协调原则;(6)弹性结构原则. 1、
任务目标原则
:是指企业组织结构的设计必须以企业的战略任务和经营目标为依据和出发点,并以实现企业战略任务和经营目标为最终目的。这一原则是企业组织结构设计总的指导原则...
设计
组织
结构
时需要遵循
什么原则
答:
设计组织结构应该遵循以下基本原则;
1有效性原则
。有效性原则包括三方面含义;首先,组织结构设计要为组织目标的实现服务;其次,力求以较少的层次、较少的时间达到较好的管理效果;最后,组织结构设计的工作过程要有效率。2
分工与协作原则
。分工与协作是相辅相成的,只有分工没有协作,分工就失去意义;而没有分工...
组织
结构设计的原则是什么
答:
组织结构设计的原则分为
基本原则
和设计原则:(一)组织
结构设计的设计原则
一、拔高原则 在为企业进行组织结构的重新设计时,必须遵循拔高原则,即整体设计应紧扣企业的发展战略,充分考虑企业未来所要从事的行业、规模、技术以及人力资源配置等,为企业提供一个几年内相对稳定且实用的平台。二、优化原则 任...
建筑构造的四个
基本原则
?
答:
1、
结构
坚固、耐久:除按荷载大小及结构要求确定构件
的基本
断面尺寸外,对阳台、楼梯栏杆、顶棚、门窗与墙体的连接等构造
设计
,都必须保证建筑构、配件在使用时的安全。2、满足建筑物的各项功能要求 :进行建筑设计时,应根据建筑物所处的位置不同和使用性质的不同,进行相应的构造处理,以满足不同的使用...
管理学基础:问答题:组织
结构设计原则
有哪些
答:
组织结构的设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作.设计组织结构应遵循以下基本原则:(1)
有效性原则
;(2)
分工与协作原则
;(3)权责利对等原则;(4)分级管理原则;(5)协调原则;(6)弹性结构原则.
建筑
结构
优化
设计基本原则
有哪些?
答:
原则
一:规划
设计
必须以人为本,以住户的生活舒适方便为本,这应该是最高原则。原则二:规划设计方案必须符合设计定位,不要偏离定位去追求一切不切合实际的东西。原则三:规划设计要充分考虑将来物业管理的方便。原则四:规划设计在条件许可的前提下,应该尽量考虑项目营销的方便。原则五:规划设计除了遵循...
结构设计的基本原则
答:
1.
结构设计
(审查)
的基本原则包括
符合规范、安全可靠、合理经济和施工方便。2. 在设计过程中,结构体系、结构布置、荷载、强度、刚度、构造和计算等方面都应遵循规范要求。不仅应避免违反规范的强制性条文,还应尽可能执行规范中提出的建议性条款。3. 对于未在规范中列入的结构体系,如异形柱框架结构,...
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