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给个体户打工不交社保被辞退
上班
没交
保险,
被辞退
有赔偿吗
答:
法律分析:没交社保被辞退的员工可以获得补偿
。为员工缴纳社保是用人单位的义务,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者是可以要求单位赔偿这部分损失的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向...
个体户没
有跟员工签合同也没有交养老保险如果
开除
员工的话需要怎么赔...
答:
第一,劳动合同法以后,个体户也需要与员工签订劳动合同
;第二,没有说明试用期,视为正式使用,按理辞退也需要提前一个月通知;第三,没有签劳动合同,需要支付双倍工资,你过错在先,需要支付经济补偿金,不满半年算半个月;总计需要支付(3000乘22天除30天=)2200+1500=3700元第四,私下和结算了...
急,
公司
是
个体户
,未签劳动合同,
未购买社保
,在
辞退
我5天后将公司注销,我...
答:
1、可以申请劳动仲裁
,要求支付2010年11月起的双倍工资;2、劳动仲裁不收费;3、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其...
如果我在
个体
经营户门店上班,老板不给员工交养老金怎么办
答:
上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,
有权立即解除劳动合同,不用书面通知,不用提前通知
。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿,如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办...
我给一
个体户打工
8年,
没买
保险没签合同,现
被辞退
可否要补偿?能要多少...
答:
你能找到给你证明你在这个单位上班的证明人,3个或者多个就可以追回补偿,否则很难追回补偿。
给个体
老板
打工辞退
应怎样补偿
答:
劳动者被个体老板解除劳动关系(
开除
、
解雇
、炒鱿鱼),如果该个体老板注册了公司或
个体户
,是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位...
个体户辞退
员工要给补偿吗
答:
个体户不
签劳动合同,无低薪制度,
被辞退
,劳动者应当到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资,最多11个月。用人单位解除劳动合同,通常有如下情况:1.用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动...
个体户辞退
员工要给补偿吗
答:
个体工商户在解除员工劳动合同的情况下,可能需要支付一定的赔偿或补偿。若员工被无理由
辞退
,他们有权获得经济补偿,补偿金的计算通常是根据员工的工作年限,每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。然而,计算月工资时并非直接使用员工的实际月工资。对于
未
签订劳动合同的
个体户
员工,若遭遇辞退,可以向...
被
个体户辞退
打官司失败要赔偿吗?
答:
既然是走法律程序,那就要按照法院的判决来执行,如果法院判决你败诉,那你就要赔偿。
个体户
老板
辞退
员工劳动法是怎么规定的
答:
法律主观:老板
辞退
员工的,如果不是法定理由的,那么需要支付员工相应的经济补偿金,经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。如果有合法的理由的,则无需支付经济补偿金。法律客观:《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用...
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