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公司不交社保被辞退怎么赔偿
公司
原因
辞退
员工保险
没交怎么
办
答:
公司原因辞退员工保险没交劳动者可以到仲裁委员会申请仲裁,要求企业支付双倍的经济赔偿金
,并要求企业给自己进行补缴社会保险。这个是明显的企业有问题,那么只要劳动者有充分的证据,证明自己是被辞退的,那么这个仲裁肯定赢。 一、公司原因辞退员工保险没交怎么办 未缴纳社保的可以申请劳动仲裁,要求用人单...
公司辞退不
愿意
缴纳社保
的员工需要
赔偿
吗?
答:
公司辞退不愿意缴纳社保的员工不需要赔偿
,这种情况员工违反公司规章制度,公司经过与再三协商还是不缴纳的,可以办理辞退手续。缴纳社保是公司的法定责任,不可以免除,员工提出不缴纳,这样操作对公司的风险很大。 一、公司辞退不愿意缴纳社保的员工赔偿吗?社保的缴纳是国家法律规定的,不能以执行者双方意愿...
在
公司
上班
不交社保被辞退
有
赔偿
吗?
答:
可以要求单位补偿
,因为社保是法定的,国家规定缴纳的。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。根据《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理...
没签劳动合同
没交社保被辞退怎么赔偿
答:
1. 工资赔偿:雇主需根据员工实际工作时间和工资标准支付所有应得的工资。包括未支付的加班费、年终奖等
。2.
社会保险费赔偿
:如果雇主未为员工缴纳社会保险费,应按照未缴纳的费用金额进行赔偿。3.
经济补偿
:若雇主未签订劳动合同或违反合同约定辞退员工,应根据合同约定或最低工资标准支付经济补偿金。为...
被
公司辞退
后
没交社保公司
还会向员工
赔偿
吗
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿
,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
未交社保被辞退
应该
怎么赔偿
答:
一、 被辞退未交社保怎么补偿1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个月的
经济补偿
。工作年限一年按一个月月平工资计算。不足半年按半个月计算,半年多不满一年也按一个月算。3、没提前30天通知辞职,给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。二、劳动者的维权方式1、...
被辞退
员工
没有交社保公司
也
没买社保怎么
办
答:
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿
金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。二是劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能...
公司辞退
我当月忘记给我
交社保
,导致我买不了车
答:
法律主观:1、
公司没
有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故
不缴纳社会保险
费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公司把员工
辞退
属于违法解除劳动关系的行为,员工有权要求支付经济
赔偿
金,法律依据是...
没买社保被辞退
了
怎么赔偿
答:
没买社保被辞退了,劳动者可以要求企业支付
经济补偿
并补缴社保。经济补偿按照劳动者在本单位的工作年限,按照每满一年支付一个月工资的标准进行支付,工龄在六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。社保断缴的影响:1、养老保险。按照规定,养老保险必须缴满...
公司没买社保被辞退
能
赔偿
多少
答:
综上所述是小编对
公司没买社保被辞退
能
赔偿
多少做出的回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
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