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老板承诺工资不兑现
老板
口头
承诺工资不兑现
应如何处理
答:
法律分析:可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求给付拖欠的工资
。并需要找到证据可以证明你们之间存在劳动关系。因为涉及你的工资及其他合法权益,建议协商解决。协商不成的,可以提起仲裁,要求单位支付被克扣的工资及补偿、未签订劳动合同双倍赔偿、非法解除劳动关系赔偿金等。法律依据:《工资支付暂行规定》 ...
领导答应加薪,4、5年了却一直未
兑现
到
工资
里面,我该怎么办?
答:
考虑法律途径:如果公司长期未兑现承诺且拒绝与你进行积极沟通,你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益
。在此之前,建议咨询专业的劳动法律师,了解相关法律规定和诉讼程序。寻找其他工作机会:如果以上方法都无法解决问题,且你感到在公司的发展前景渺茫,可以考虑寻找其他工作机会。在寻找新工作时,可以将这...
老板
口头
承诺
的
工资不兑现
怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期的,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资
。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
公司
承诺
保底
工资不
给
兑现
怎么办
答:
法律分析:老板如果不发工资的,
可以申请仲裁要到劳动争议仲裁委员会,每个地区都有
。申请必须要在劳动争议发生之日起六十日内提出。提出时要交书面仲裁申请书。申请书内容包括:1:申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。2:仲裁请...
员工没有签订劳动合同 但是公司当初
承诺
的员工
工资
却
没有兑现
...
答:
用人单位拖欠克扣劳动者工资的劳动者可以去有关部门投诉或申请劳动仲裁
,劳动者只要上班用人单位就要按上班时间发放工资。法律分析用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果在劳动者没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,用人单位克扣劳动者工资是不合法的。用人单位拖欠或者...
老板
说保底结果不给怎么办
答:
如果是公司经营不善导致,可以与老板商量降低
薪资
标准或者寻求其他形式的补偿;2、寻求法律途径:如果与老板沟通协商无法达成一致,可以寻求法律途径解决。员工可以向劳动监察部门投诉,或者聘请律师提起诉讼,要求
老板兑现承诺
并支付相应的经济补偿。
老板不兑现承诺
的原因可能有很多,以下是一些常见的原因:1、...
老板
口头
承诺
的
工资不兑现
怎么办
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠
工资
的违法行为,可与
老板
协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司。通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。公司不按时支付员工工资的,员工...
老板承诺
的
工资
给不到怎么办
答:
法律分析:
老板
答应
工资不兑现
,劳动者可以向劳动部门投诉或者提出劳动仲裁,用人单位不得拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
公司
承诺不兑现
违法吗
答:
如果是正当的书面
承诺
,可以凭物证去法院起诉。如果是口头承诺,需要证据证明,如果不能证明要看你们合同的约定。如果变更合同内容不合法,你可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际...
老板
口头
承诺
的
工资不兑现
怎么办
答:
当
老板
口头
承诺
的
工资
未
兑现
时,劳动者可以首先与老板进行协商,以解决工资差额的问题。如果协商无果,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,向他们说明情况并提供相关证据,如微信聊天记录、入职offer等。劳动监察部门将会介入调查,并采取相应的行动来保护劳动者的权益。如果投诉无效或不满意,劳动者可以选择提起...
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