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老板给员工开除了还有工资吗
开除了
不走需要发
工资吗
?
答:
法律分析:员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
中国劳动法是如何规定不发
工资
的,是不是
老板解雇员工
就可以不发工资
答:
解雇也要发放工资
。。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动行政部门投诉。法律分析不给员工发工资属于严重违反劳动法的行为。企业未及时向劳动者支付工资的,包括没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其他劳动报酬,需要员工到劳动...
老板开除员工
没
有
劳动合同有赔偿吗
答:
根据法律规定,
如果用人单位在员工入职一个月后仍未与员工签订书面劳动合同,应当支付给员工双倍工资
。如果用人单位未与员工签订书面劳动合同且解除了劳动关系,除了支付应有的工资外,还可能需要支付违约金或赔偿金。这种赔偿通常是基于未签劳动合同的情况下解除劳动关系的性质和情况而定。如果解除劳动关系属于...
员工
犯错被
开除老板
应该发
工资吗
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国...
老板辞退员工
要赔偿吗
答:
老板辞退员工是否要赔偿,需要根据具体的情况进行分析,具体如下:
1、如果是公司主动辞退该员工的话,那么就需要对当事人进行相应的赔偿
,应当支付二倍经济补偿金标准的赔偿金;2、如果是员工提出辞职或者是因为个人的原因造成公司重大失误的,此时公司就不需要对当事人进行相应的赔偿,按照正常的辞职流程...
给
老板开除
的
员工
能拿到
工资吗
?
答:
能拿到
工资
。但要是你
有
以下情形,公司有可能会扣你部分工资。第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养...
在工作被
开除了还有工资吗
?
答:
开除
看你的性质,为什么被开除,如果你损坏公司利益的话,那肯定需要你赔偿,所以你最好按照公司程序来辞职,别听那些人说让他开除,就
有工资
拿,那是胡扯,法律上规定的就是政策,而各企业都有对策,如果每个
员工
都这样,那企业怎么经营,而且做一个员工,被做到开除很丢脸,走就走漂亮点,留就要干...
在一家私人单位被
老板
炒掉是没
有工资
赔偿的吗?
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没
有
任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。标准
为
每工作一年支付2个月的本人
工资
,俗称2N;2、用人单位依据...
长期
员工
被
开除老板
应该按长期
工资
发放吗?
答:
我认为这是法律规定的,如果说你是长期
员工
被
老板开除了
,那么你在上班期间的工资应该按长期
工资工资
照常给你发发发放到你不干那天。如果说老板不按长期工的工资给你发放,那么你可以找到仲裁单位也可以通过律师找法律部门维护你的权利。这是法律明文规定的。所以我认为长期工被老板开除在你工作期间的工资...
员工
犯错
老板
扣
工资
合理吗
答:
法律主观:员工犯错开除,单位还是要支付
工资
的。单位依据《 劳动合同法 》第三十九条的规定
开除员工
的,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。 但是根据《劳动合同法》第二十八条规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动...
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